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HR Assistent (m/w/d)

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hinzugefügt 08/07/2026

  • top Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wertschätzendes Team

Firmenprofil

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Assistant (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Aufgabengebiet



Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Vorbereitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung (Payroll)
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Betreuung des Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsmanagements
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Offboarding
Erstellung von Auswertungen und Reports

Anforderungsprofil



Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrung im Personalwesen
Kenntnisse im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Persönlichkeit

Vergütungspaket



Einstieg über die Arbeitnehmerüberlassung mit sehr guten Übernahmechancen
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Unternehmensregelung)
30 Tage Urlaub
Umfangreiche Einarbeitung und ein kollegiales Team
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege

Kontakt
Florian Kuhles
Referenznummer
JN-072026-7056648
Telefonnummer
01788005711

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Administration
Branche
Business Services
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Florian Kuhles
Beraterkontakt
01788005711
Referenznummer
JN-072026-7056648

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.