Head of Sales - LEH (m/w/d)

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Für unseren Mandanten wird ein Head of Sales - LEH (m/w/d) gesucht. In dieser strategisch wichtigen Führungsposition verantwortest Du die nationale Vertriebsstrategie, entwickelst die Zusammenarbeit mit den führenden Handelsunternehmen weiter und führst ein leistungsstarkes Vertriebsteam. Dabei gestaltest Du maßgeblich das weitere Wachstum einer dynamischen FMCG-Marke im Getränkesegment.

hinzugefügt 15/10/2026

  • Führende Rolle beim weiteren Ausbau einer internationalen Wachstumskategorie
  • Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Umsatz und Marktanteile

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches FMCG-Unternehmen im Bereich Beverages. Das Unternehmen hat sich mit innovativen, natürlichen Produkten in einer wachstumsstarken Kategorie etabliert und ist heute in zahlreichen internationalen Märkten vertreten. Eine starke Markenidentität, nachhaltiges Wirtschaften und ein hoher Qualitätsanspruch bilden die Grundlage des Erfolgs.

Als global aufgestelltes Unternehmen verbindet unser Mandant die Dynamik eines wachstumsorientierten Umfelds mit einer werteorientierten Unternehmenskultur. Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und kurze Entscheidungswege prägen die tägliche Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und die Entwicklung der Marke aktiv mitzugestalten. Für erfahrene Vertriebsführungskräfte bietet sich die Chance, eine etablierte Marke im deutschen Handel strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltige Wachstumserfolge zu erzielen.

Aufgabengebiet

  • Du entwickelst und verantwortest die nationale Vertriebsstrategie für den deutschen Handelsmarkt
  • Du steuerst Umsatz-, Ertrags- und Marktanteilsziele und leitest entsprechende Wachstumsinitiativen ab
  • Du betreust und entwickelst strategische Kundenbeziehungen zu führenden Handelspartnern wie EDEKA, REWE, Kaufland sowie weiteren relevanten Vertriebskanälen
  • Du führst Jahresgespräche, Preis- und Konditionsverhandlungen sowie Promotionsplanungen auf Entscheidungsebene
  • Du entwickelst und führst ein leistungsstarkes Vertriebsteam inklusive externer Außendienststrukturen
  • Du verantwortest Forecast-, Budget- und Business-Planning-Prozesse
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Finance und Supply Chain zusammen und identifizierst neue Markt- und Wachstumspotenziale



Anforderungsprofil

  • Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb innerhalb der FMCG-Branche
  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen Handelspartnern mit
  • Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteilen erzielt
  • Du überzeugst durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten auf Top-Management-Ebene
  • Du besitzt Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation leistungsstarker Vertriebsteams
  • Du denkst unternehmerisch und handelst ergebnisorientiert
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Strategische Führungsposition mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Direkter Einfluss auf die weitere Entwicklung einer internationalen Wachstumsmarke
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusmodell
  • Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage
  • Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
  • Internationale Entwicklungsperspektiven innerhalb eines dynamischen Unternehmens



Kontakt
Katjana Rauch
Referenznummer
JN-102026-7126473
Telefonnummer
+49 211177224012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
FMCG & Consumer
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Katjana Rauch
Beraterkontakt
+49 211177224012
Referenznummer
JN-102026-7126473
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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