Head of HR / HR Business Partner (m/w/d)

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Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.

hinzugefügt 26/05/2026

  • Arbeiten Sie in einem etabliertes Unternehmen
  • Arbeit in einer modernen, innovationsgetriebenen Unternehmenskultur

Firmenprofil

Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.

In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner des Top Managements und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Organisation bei. Gleichzeitig behalten Sie stets die Nähe zum operativen Geschäft und verstehen es, strategische Impulse pragmatisch in wirksame HR-Lösungen zu übersetzen.

Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie und begleiten die Organisation aktiv in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld.

Aufgabengebiet

  • Strategische Beratung des Managements und der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
  • Steuerung von Organisations- und Veränderungsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Schnittstellen und regionalen Teams
  • Umsetzung globaler HR-Initiativen im Unternehmensbereich
  • Verantwortung für Workforce- und Succession Planning
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in komplexen Organisationsstrukturen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit mitbestimmten Strukturen
  • Erfahrung in Transformations- und Change-Projekten
  • Strategische Denkweise in Kombination mit einer ausgeprägten Umsetzungsstärke
  • Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen, auch im internationalen Umfeld
  • Reisebereitschaft sowie sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen auf Geschäftsführungsebene
  • Hohe Visibilität und echte Gestaltungsmöglichkeiten in einer Schlüsselrolle
  • Internationales Umfeld mit großem Wirkungsradius



Kontakt
Julian Juettner
Referenznummer
JN-052026-7011136
Telefonnummer
+4915152742456

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Köln
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Julian Juettner
Beraterkontakt
+4915152742456
Referenznummer
JN-052026-7011136

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.