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Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) in Solingen

Solingen Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Als Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) in Solingen übernehmen Sie die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen und Maschinen. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Produktionsprozesse reibungslos und effizient ablaufen.

hinzugefügt 11/08/2026

  • Wartung, Instandhaltung, Schaltschränke, Entstörung, Fehleranalyse
  • Gesunder Mittelstand stellt ein

Firmenprofil

Und Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen, welches in der Stahl und Aluminiumbranche tätig ist.

Aufgabengebiet

  • Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und technischen Anlagen
  • Fehleranalyse und Behebung von Störungen
  • Installation und Inbetriebnahme von neuen Geräten und Anlagen
  • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Produktionsanlagen
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Betriebsprozesse

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich der Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen
  • Kenntnisse in der Fehleranalyse und Störungsbehebung
  • Verständnis für elektrische Schaltpläne und technische Dokumentationen
  • Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung:
  • Temporäre Anstellung mit spannenden Aufgaben und geplanter Übernahme
  • Sicherer Arbeitsplatz



Kontakt
Can-Marcel Mueller
Referenznummer
JN-082026-7081459
Telefonnummer
+49211177224016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Solingen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Can-Marcel Mueller
Beraterkontakt
+49211177224016
Referenznummer
JN-082026-7081459

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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