Compliance- und Geldwäschebeauftragte/r (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung 100.000€ - 120.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Für ein international tätiges Finanzinstitut suchen wir einen erfahrenen Compliance- und Geldwäschebeauftragten (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Leitung der Compliance- und Geldwäschepräventionsfunktion sowie die Verantwortung für das Beschwerdemanagement der Niederlassung.

hinzugefügt 06/10/2026

  • Verantwortungsvolle Schlüsselfunktion
  • aktiv mitzugestalten l Interntaionales Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Finanzinstitut mit globaler Präsenz und einem klaren Fokus auf regulatorische Exzellenz, nachhaltiges Wachstum und eine starke Compliance-Kultur. Die Frankfurter Niederlassung befindet sich in einer weiteren Entwicklungsphase und bietet die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgabengebiet

  • Geldwäschebeauftragten (GWB) mit unabhängiger Berichterstattung an die Geschäftsleitung und regelmäßiger Berichterstattung an lokale sowie internationale Stakeholder.
  • Überwachung regulatorischer Entwicklungen sowie Bewertung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Compliance- und AML-Umfeld.
  • Beratung von Fach- und Operationsbereichen in allen Compliance- und Geldwäschefragen sowie Durchführung von Compliance- und AML-Risikoanalysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
  • Weiterentwicklung des Compliance- und AML-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Kontrollprozessen und Materialitätsanalysen.
  • Verantwortung für komplexe AML-Fälle und Verdachtsmeldungen sowie Ansprechpartner für relevante Behörden und Aufsichtsorgane in Geldwäscheangelegenheiten.
  • Planung und Durchführung von Compliance- und AML-Schulungen sowie Förderung einer nachhaltigen Compliance-Kultur.
  • Verantwortung für weitere Compliance-Funktionen, insbesondere Whistleblowing und Beschwerdemanagement.



Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance und Geldwäscheprävention innerhalb eines regulierten Finanzinstituts in Deutschland.
  • Nachweisbare Qualifikation und Eignung zur Übernahme einer Compliance- und AML-Officer-Funktion gegenüber deutschen Aufsichtsbehörden.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten deutschen und europäischen regulatorischen Anforderungen.
  • Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung von Compliance-Programmen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz auf unterschiedlichen Unternehmensebenen.
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit pragmatischem Ansatz und hoher Eigenverantwortung.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • Deutsch, Englisch, Mandarin (nice to have)



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.
  • Direkter Austausch mit Geschäftsleitung und internationalen Stakeholdern.
  • Möglichkeit, Compliance- und AML-Strukturen aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
  • International geprägtes Arbeitsumfeld.
  • Langfristige Perspektive in einem regulierten und stabilen Marktumfeld.
  • Breites Aufgabenspektrum mit strategischen und operativen Verantwortlichkeiten.



Kontakt
Suzan Badan
Referenznummer
JN-102026-7119870
Telefonnummer
+49 695 0778 6002

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Compliance / Legal
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Suzan Badan
Beraterkontakt
+49 695 0778 6002
Referenznummer
JN-102026-7119870

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.