Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 16/07/2026📈 Schaffe klare Karrierepfade und präge die Organisationsstruktur nachhaltig.🚀 Perfekt für C&B-Experten und HR-Talente (m/w/d) mit Gestaltungswillen.Firmenprofil🚀 Compensation & Benefits Expert (m/w/d) - Gestalte die Zukunft von Rewards & Organisation aktiv mit!Du möchtest nicht nur bestehende Vergütungsstrukturen verwalten, sondern aktiv etwas aufbauen, verändern und nachhaltig prägen? Du hast Freude daran, komplexe Projekte voranzutreiben, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammenzuarbeiten?Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Karriereschritt sein.Für meinen Kunden suche ich einen Compensation & Benefits Expert (m/w/d), der eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Vergütungs- und Organisationslandschaft übernimmt. Hier hast du die Möglichkeit, echte Veränderungen anzustoßen, spannende Projekte zu begleiten und moderne Compensation-Strategien mitzugestalten.🌟 Besonders spannend: Die Position eignet sich nicht nur für erfahrene Compensation & Benefits Professionals (m/w/d) , sondern auch für Kandidat:innen aus dem HR-, People-, Payroll- oder Rewards-Umfeld, die den nächsten Schritt gehen und sich gezielt in Richtung Compensation & Benefits weiterentwickeln möchten. Du solltest vor allem die Motivation mitbringen, Gestaltungsspielraum zu nutzen, neue Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. 🚀Aufgabengebiet🔹 Du wirkst maßgeblich am Aufbau einer unternehmensweiten Jobarchitektur mit und schaffst Transparenz sowie klare Entwicklungsperspektiven.🔹 Du entwickelst und harmonisierst Rollenprofile, Funktionsfamilien und Karrierestufen, um eine zukunftsorientierte Organisationsstruktur zu etablieren.🔹 Du führst ein modernes Stellenbewertungssystem ein und sorgst für dessen nachhaltige Anwendung innerhalb des Unternehmens.🔹 Du analysierst Vergütungsdaten, erstellst Entgelttransparenzberichte, führst Gender-Pay-Gap-Analysen durch und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.🔹 Du beobachtest tarifliche Entwicklungen, bewertest deren Auswirkungen auf das Unternehmen und unterstützt bei der Umsetzung relevanter Veränderungen.🔹 Du übernimmst Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten und treibst Themen rund um Compensation, Benefits und Organisationsentwicklung aktiv voran.🔹 Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um Vergütung, Jobbewertungen und Reward-Strukturen.Anforderungsprofil🎓 Fundierte Ausbildung & Fachkompetenz Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst eine ausgeprägte Affinität zu HR-, Vergütungs- und Organisationsstrukturen mit.💼 Erfahrung im Compensation & Benefits Umfeld: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder einer vergleichbaren HR-Spezialisierung.📊 Know-how in Job Evaluation & Vergütungsmodellen:Du kennst gängige Methoden der Stellenbewertung und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen mit.🏗️ Gestaltungswille statt Verwaltung:Idealerweise hast Du bereits an der Einführung oder Weiterentwicklung von Jobarchitekturen, Rollenmodellen oder Karriereframeworks mitgewirkt.💻 Datenaffin & digital versiert:Der Umgang mit HR-Systemen, Reports und datenbasierten Analysen gehört für Dich zum Arbeitsalltag.🔍 Analytischer Blick & strukturierte Arbeitsweise:Du erkennst Zusammenhänge schnell, leitest Handlungsempfehlungen ab und überzeugst durch eine lösungsorientierte Herangehensweise.🤝 Kommunikationsstärke auf allen Ebenen:Ob Mitarbeitende, Führungskräfte oder Projektteams - Du schaffst es, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen.🚀 Projektmentalität & Veränderungsfreude:Du hast Spaß daran, neue Strukturen zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und Themen mit echtem Impact voranzutreiben.Vergütungspaket🤝 Teamgeist trifft Wertschätzung:Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung täglich gelebt werden.⚡ Mitgestalten statt verwalten: Dank kurzer Entscheidungswege können Sie Ideen schnell einbringen, Veränderungen anstoßen und sichtbare Ergebnisse erzielen.💡 Ihre Expertise ist gefragt:Bringen Sie Ihre Erfahrungen ein, übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Prozesse, Strukturen und Standards nachhaltig weiter.🌍 Internationales Arbeitsumfeld:Arbeiten Sie eng mit nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen und erweitern Sie kontinuierlich Ihren fachlichen Horizont.💻 Modernes Arbeiten:Profitieren Sie von zeitgemäßen Systemen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem Arbeitsumfeld, das Effizienz und Innovation fördert.📚 Entwicklung ohne Grenzen:Persönliche und fachliche Weiterbildung wird aktiv unterstützt - damit Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können.🏆 Stabilität trifft Zukunftsperspektive:Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit langfristiger Ausrichtung, hoher Innovationskraft und nachhaltigem Wachstum.💰 Attraktive Rahmenbedingungen:Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erwarten Sie zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen.✨ Ein Umfeld für Macher:innen: Hier sind Eigeninitiative, neue Ideen und unternehmerisches Denken ausdrücklich erwünscht - perfekt für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten.KontaktKadina OliverioReferenznummerJN-072026-7063972Telefonnummer+4915221756688ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldCompensation & BenefitsBrancheFMCG (Fast Moving Consumer Goods)OrtFrankfurt am MainVertragsartFestanstellungBeraternameKadina OliverioBeraterkontakt+4915221756688ReferenznummerJN-072026-7063972
