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Business Development Manager Datacenters (m/w/d)

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Gestalten Sie einen der dynamischsten Wachstumsmärkte der digitalen Infrastruktur aktiv mit. Strategische Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.

hinzugefügt 28/09/2026

  • Innovatives Unternehmen
  • Sales Manager gesucht

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international etabliertes Technologieunternehmen mit ausgewiesener Expertise in der Energieverteilung und elektrischen Infrastruktur. Die innovativen Lösungen des Unternehmens kommen weltweit in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz.

Zur weiteren Entwicklung des Geschäftsbereichs Rechenzentren suchen wir einen Business Development Manager Datacenters (m/w/d). In dieser strategischen Position verantworten Sie die Erschließung und den Ausbau des deutschen Data-Center-Marktes und treiben die Positionierung des Unternehmens bei relevanten Marktteilnehmern nachhaltig voran.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und Wachstumsstrategie für den Data-Center-Markt
  • Identifikation neuer Geschäftsfelder, Kundenpotenziale und Großprojekte im Umfeld kritischer Infrastruktur
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Rechenzentrumsbetreibern, Hyperscalern, Generalunternehmern, Planungsbüros und Systemintegratoren
  • Aktive Begleitung von Projekten von der Konzeptions- und Planungsphase bis zum erfolgreichen Projektabschluss
  • Strategische Positionierung des Unternehmens bei relevanten Entscheidern und Stakeholdern
  • Entwicklung individueller Kunden- und Key-Account-Strategien
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und technologischen Entwicklungen
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer belastbaren Projekt- und Vertriebspipeline
  • Verantwortung für Umsatzwachstum und Geschäftsentwicklung im Segment Data Centers
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Produktmanagement und internationalen Teams
  • Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Kongressen und Branchenevents



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder Key Account Management
  • Idealerweise Erfahrungen im Data-Center-Umfeld oder in der elektrischen Energieversorgung
  • Technisches Verständnis für kritische Infrastrukturen und komplexe elektrotechnische Lösungen
  • Erfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten und projektorientierten Vertriebsprozessen
  • Vorhandenes Netzwerk innerhalb der Data-Center-, Energie- oder Infrastrukturbranche von Vorteil
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie Erfahrung beim Aufbau neuer Märkte und Kundenbeziehungen
  • Souveränes Auftreten auf Entscheider- und Managementebene
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands



Vergütungspaket

  • Schlüsselposition in einem strategisch wichtigen Wachstumsmarkt
  • Möglichkeit, den Ausbau des Data-Center-Geschäfts maßgeblich mitzugestalten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Handlungsspielraum
  • Internationale Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Technologisch anspruchsvolles Produktportfolio
  • Attraktive Vergütung sowie flexible Homeoffice-Regelung
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Marktumfeld
  • Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation



Kontakt
Fabian Skoko
Referenznummer
JN-092026-7113520
Telefonnummer
+4915152742443

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Fabian Skoko
Beraterkontakt
+4915152742443
Referenznummer
JN-092026-7113520

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.