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BESS Pre Sales Manager (m/w/d)

Deutschland Festanstellung Stellenangebot ansehen
Gestalten Sie die Energiewende mit innovativen Batteriespeicherlösungen. Technisch anspruchsvolle Schnittstellenfunktion mit hoher Sichtbarkeit und internationalem Umfeld.

hinzugefügt 28/09/2026

  • TOP Gehaltspaket mit vielen Benefits
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und technologisch innovativen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen im Bereich Energieinfrastruktur und intelligente Stromversorgung. Für den wachstumsstarken Geschäftsbereich Energy Storage Solutions suchen wir einen erfahrenen BESS Pre Sales Manager (m/w/d).

In dieser zentralen Position unterstützen Sie die Entwicklung und Vermarktung moderner Batteriespeicherlösungen für den europäischen Markt. Als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, Engineering und Produktmanagement entwickeln Sie maßgeschneiderte Lösungskonzepte und begleiten Projekte von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterzeichnung.

Aufgabengebiet

  • Technische und kaufmännische Unterstützung des Vertriebs bei Batteriespeicherprojekten
  • Analyse von Kundenanforderungen sowie Entwicklung individueller Speicher- und Energielösungen
  • Erstellung technischer Konzepte und Systemdesigns für BESS-Anwendungen
  • Auslegung und Konfiguration von Energiespeichersystemen einschließlich Wechselrichter-, EMS-, Transformator- und Netzanschlusskonzepten
  • Erstellung technischer Angebote, Spezifikationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
  • Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen
  • Technischer Ansprechpartner für Kunden, EPCs, Projektentwickler, Energieversorger und Integrationspartner
  • Bewertung technischer Rahmenbedingungen wie Netzanforderungen, Lastprofile und Energieströme
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement, Projektmanagement und Entwicklungsteams
  • Durchführung von Präsentationen, Workshops und technischen Kundengesprächen
  • Unterstützung bei der strategischen Positionierung innovativer Speicherlösungen im Markt



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Leistungselektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Energiespeicher, Batteriesysteme, erneuerbare Energien oder Energieinfrastruktur
  • Fundiertes Verständnis für die Architektur und Funktionsweise von Battery Energy Storage Systems (BESS)
  • Kenntnisse in den Bereichen Wechselrichter, Energiemanagementsysteme, Transformatoren sowie Mittel- und Niederspannanwendungen
  • Erfahrung im technischen Presales oder Solution Engineering erklärungsbedürftiger Produkte
  • Fähigkeit, technische Anforderungen in wirtschaftlich attraktive Kundenlösungen zu übersetzen
  • Sicheres Auftreten gegenüber technischen und kaufmännischen Entscheidern
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Rolle in einem der am schnellsten wachsenden Segmente der Energiewirtschaft
  • Mitarbeit an anspruchsvollen Großprojekten im Bereich Energiespeicherung und Netzstabilität
  • Internationale Zusammenarbeit mit Experten aus Vertrieb, Technik und Produktmanagement
  • Hochinnovatives Technologieumfeld mit langfristigen Wachstumsperspektiven
  • Flexible Homeoffice-Regelung und modernes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrierechancen in einem globalen Unternehmen
  • Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf den Geschäftserfolg im Zukunftsmarkt Energiespeichertechnologien



Kontakt
Fabian Skoko
Referenznummer
JN-092026-7113558
Telefonnummer
+4915152742443

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Fabian Skoko
Beraterkontakt
+4915152742443
Referenznummer
JN-092026-7113558

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.