Bauleiter MSR-Technik (m/w/d) in Bielefeld

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Für unseren Mandanten suchen wir einen Bauleiter MSR-Technik (m/w/d) für den Standort Bielefeld. In dieser Position übernehmen Sie die technische und organisatorische Steuerung von Projekten im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik und stellen sicher, dass Termine, Qualität und Kosten auf den Baustellen eingehalten werden.

Aktualisiert am 24/08/2026

  • Verantwortungsvolle Bauleitungsfunktion für anspruchsvolle TGA- und MSR-Projekte
  • Unternehmen mit familiärer Kultur und kurzen Entscheidungswegen

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit Spezialisierung auf die Technische Gebäudeausstattung. Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen Generalunternehmer, Projektentwickler und Bauherren bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Mit mehreren Standorten in Norddeutschland und einem stetig wachsenden Team steht das Unternehmen für Verlässlichkeit, technische Kompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgedanken. Im Mittelpunkt stehen die Mitarbeitenden, deren fachliche und persönliche Entwicklung aktiv gefördert wird.

Aufgabengebiet

    • EigenverantwortlicheBauleitung von Projekten im BereichMSR-Technik
    • Koordination und Überwachung von Nachunternehmern sowie externen Dienstleistern
    • Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung
    • Abstimmung mit Bauherren, Generalunternehmern, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
    • Überwachung der Montageleistungen auf der Baustelle
    • Durchführung von Baubesprechungen und Baustellenbegehungen
    • Prüfung von Ausführungsunterlagen sowie Nachtrags- und Leistungsänderungen
    • Koordination von Inbetriebnahmen und Abnahmen
    • Dokumentation des Projektfortschritts sowie Erstellung relevanter Berichte
    • Unterstützung der Projektleitung bei technischen und organisatorischen Fragestellungen



Anforderungsprofil

    • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik,Automatisierungstechnik,Gebäudeautomation,Versorgungstechnik oder vergleichbar
    • Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektleitung oder Montagekoordination im Bereich MSR-Technik bzw. Gebäudeautomation
    • Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung und relevanter Normen und Vorschriften
    • Erfahrung im Umgang mit Nachunternehmern und verschiedenen Projektbeteiligten
    • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf der Baustelle und gegenüber Kunden
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Reisebereitschaft im regionalen Projektumfeld

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung
  • Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Projektprozesse
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Offene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Kontakt
Manuel Maintz
Referenznummer
JN-082026-7084843
Telefonnummer
+49403250742004

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Hochbau
Branche
Property
Ort
International
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Manuel Maintz
Beraterkontakt
+49403250742004
Referenznummer
JN-082026-7084843

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.