Assistenz der Geschäftsführung Governance & Compliance (m/w/d)

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Sie sind ein Organisationstalent mit einem ausgeprägten Gespür für Struktur, Verlässlichkeit und professionelle Kommunikation? In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung eines international tätigen Unternehmens und übernehmen gleichzeitig eine wichtige Rolle bei Governance-, Compliance- und Koordinationsthemen.

hinzugefügt 16/07/2026

  • Verantwortung mit Wirkung
  • Mehr als eine klassische Assistenzrolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Healthcare-Umfeld mit einer starken Marktpräsenz und einer innovativen Unternehmenskultur. Das Unternehmen agiert in einem regulierten Umfeld und legt großen Wert auf Professionalität, Compliance, effiziente Prozesse sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen
  • Koordination von Terminen, Meetings und bereichsübergreifenden Abstimmungen
  • Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Management-Meetings
  • Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Protokollen und Korrespondenz
  • Pflege und Verwaltung wichtiger Unternehmens- und Governance-Dokumente
  • Nachverfolgung von Fristen, Maßnahmen und Freigabeprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Legal, Finance, HR und Compliance
  • Unterstützung bei Governance- und Compliance-Prozessen
  • Mitarbeit bei internen Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
  • Organisation von Veranstaltungen, Management-Meetings und internen Events
  • Unterstützung beim Onboarding von Führungskräften, Gästen und externen Partnern
  • Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen und Dokumenten



Anforderungsprofil

Sie müssen kein Compliance Manager oder Jurist sein. Viel wichtiger ist uns, dass Sie Freude daran haben, Führungskräfte zu unterstützen, komplexe Abläufe zu koordinieren und in einem professionellen Umfeld den Überblick zu behalten.

Idealerweise bringen Sie mit:



  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als:
    • Executive Assistant
    • Assistenz der Geschäftsführung
    • Vorstandsassistenz
    • Management Assistant
    • Team Assistant auf Senior-Level
    • Executive Business Partner


  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern


  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent


  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung an Governance-, Compliance- oder regulatorischen Themen


  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


  • Sicheres Auftreten sowie hohe Diskretion und Verlässlichkeit


  • Freude daran, Prozesse zu koordinieren und Dinge voranzutreiben


  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, PowerPoint)

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Internationale Zusammenarbeit und breites Stakeholder-Management
  • Spannende Einblicke in Governance- und Compliance-Themen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und hohe Eigenverantwortung



Kontakt
Kadriye Karateke
Referenznummer
JN-072026-7064155
Telefonnummer
+491621098066

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kadriye Karateke
Beraterkontakt
+491621098066
Referenznummer
JN-072026-7064155

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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