AI Strategy & Transformation Manager (wdm)

Berlin Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
In dieser neu geschaffenen Position gestalten Sie den strategischen, sicheren und verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz innerhalb einer bundesweit tätigen Organisation im Hochschul- und Bildungsumfeld. Als zentrale Schnittstelle zwischen IT-Leitung, Fachbereichen und Management entwickeln Sie KI-Strategie, Governance und konkrete Use Cases und begleiten Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur Einführung.

hinzugefügt 30/09/2026

  • Strategische Schlüsselrolle für KI & Digitalisierung
  • KI mit Purpose: Digitalisierung in einer Non-Profit-Organisation

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine etablierte Organisation im deutschen Hochschul- und Bildungsumfeld, die zentrale Dienstleistungen rund um internationale Studienbewerbungen erbringt. Die Organisation arbeitet mit einer Vielzahl deutscher Hochschulen zusammen und verarbeitet jährlich mehrere hunderttausend Bewerbungen aus aller Welt.

Im Rahmen der weiteren Digitalisierung wird die IT strategisch ausgebaut. Für eine neu geschaffene Position wird eine Persönlichkeit gesucht, die den Einsatz von Künstlicher Intelligenz organisationsweit strukturiert, regulatorisch sicher gestaltet und gleichzeitig konkrete Mehrwerte für Fachbereiche und Geschäftsprozesse identifiziert.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung einer übergreifenden KI-Strategie und Roadmap sowie Identifikation geeigneter Use Cases mit konkretem Mehrwert
  • Beratung der IT-Leitung und Fachbereiche zu KI-, Digitalisierungs- und Technologiethemen
  • Aufbau von Governance-Strukturen, Richtlinien und Prozessen für einen sicheren und verantwortungsvollen KI-Einsatz
  • Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen wie EU AI Act, NIS-2 sowie Informationssicherheits- und Risikomanagement-Aspekten
  • Begleitung von KI- und Digitalisierungsprojekten von der Idee bis zur Einführung und Integration in bestehende Prozesse
  • Beobachtung technologischer Entwicklungen und Bewertung neuer Lösungen für die Organisation
  • Förderung der internen KI-Kompetenz durch Schulungen, Workshops und geeignete Enablement-Formate
  • Enge Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, Entwicklung und Administration

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und Generativer KI
  • Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von KI-Use-Cases sowie im Requirements Engineering
  • Kenntnisse in AI Governance, Risikomanagement und regulatorischen Anforderungen wie EU AI Act, NIS-2 oder ISO 27001
  • Erfahrung im Projekt-, Change- und Prozessmanagement, idealerweise mit agilen Methoden
  • Gutes Verständnis von Cloud-, On-Premise- und modernen Architekturkonzepten
  • Idealerweise Erfahrung mit Prompt Engineering, RAG und aktuellen KI-Plattformen
  • Ausgeprägte analytische, kommunikative und beratende Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit rund 39 Stunden pro Woche
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
  • Moderne und zentral gelegene Arbeitsumgebung
  • Hoher Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen strategischen Position
  • Freiräume für die Arbeit mit modernen Technologien und digitalen Werkzeugen
  • Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten



Kontakt
Alexandra Jagusch
Referenznummer
JN-092026-7115825
Telefonnummer
+49 1727617023

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Beratung
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexandra Jagusch
Beraterkontakt
+49 1727617023
Referenznummer
JN-092026-7115825
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.