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Aftersales Specialist (m/w/d)

Bensheim Festanstellung 55.000€ - 60.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Kundenorientierung, Servicequalität und die optimale Betreuung nach dem Kauf stehen für Sie an erster Stelle? Für ein Unternehmen in Bensheim suchen wir einen Aftersales Specialist (m/w/d), der Kunden langfristig begleitet und unterstützt.

hinzugefügt 09/10/2026

  • Attraktive Vergütung mit zusätlichen Benefits
  • Professioneles Arbeitsumfeld bei einem etablierten Unternehmen

Firmenprofil

Unser Mandant sucht eine engagierte Persönlichkeit, die als Schnittstelle zwischen Kunden, Service und internen Fachbereichen agiert und einen exzellenten Kundenservice sicherstellt.

Aufgabengebiet

  • Betreuung von Kunden im Aftersales-Bereich
  • Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Nachverfolgung von Aufträgen und Servicefällen
  • Koordination interner Prozesse
  • Erstellung von Angeboten und Dokumentationen
  • Pflege relevanter Kundendaten
  • Zusammenarbeit mit Service- und Vertriebsteams

Anforderungsprofil

  • KaufmännischeAusbildungodervergleichbareQualifikation
  • Erfahrung im Kundenservice, Aftersales oder Vertriebsinnendienst
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
  • Gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit Kundenkontakt
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Arbeitsumfeld
Kontakt
Yael Helwes
Referenznummer
JN-102026-7122899
Telefonnummer
+4969507786032

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Business Services
Branche
Business Services
Ort
Bensheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yael Helwes
Beraterkontakt
+4969507786032
Referenznummer
JN-102026-7122899

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.