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Die genannten Gehälter stellen Fixgehälter dar. Zusätzlich können je nach Branche und Unternehmen Bonuszahlungen erfolgen. Im Personalwesen werden Boni in der Regel auf Basis individueller und unternehmensweiter Ziele gestaltet.
Im HR-Bereich werden Dienstwagen immer seltener angeboten. Wenn sie angeboten werden, dann vor allem für sehr hohe HR-Positionen und für generalistische HR-Positionen, die mit sehr hoher Reisetätigkeit verbunden sind.
Der Arbeitsmarkt entwickelt sich kontinuierlich weiter und mit ihm die Erwartungen von Fachkräften. Wer qualifizierte Talente gewinnen und langfristig binden möchte, sollte verstehen, welche Faktoren ihre Karriereentscheidungen heute beeinflussen.Unsere jährliche Talent Trends Studie gibt tausenden Fachkräften eine Stimme und liefert wertvolle Einblicke in ihre Prioritäten, Erwartungen und Karriereziele. Entdecken Sie ausgewählte Erkenntnisse der aktuellen Studie.
der HR-Arbeitnehmer möchten in den nächsten 12 Monaten neue Fähigkeiten erlernen.
in der HR nutzen KI bereits im Arbeitsalltag.
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