Talent Development

Determined to learn

Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter wird bei der PageGroup großgeschrieben und ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg unseres Unternehmens, den wir besonders ernst nehmen. Wir bieten eine klare und transparente Karrierelaufbahn für unsere Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, ihr Potential ideal entfalten zu können. Hierfür verwenden wir marktführende Technologie (der sog. „blended learning approach“) und setzen eine Vielzahl von Methoden ein – beispielsweise Videos, interaktives E-Learning, Gamification sowie Online- und Präsenz-Sessions. 

Egal mit welchem Know-How Du bei uns einsteigst: Von Anfang an erhältst Du unsere markführenden Trainings, mit denen Du Dich bis ganz nach oben arbeiten kannst. Den Auftakt macht dabei unser Onboarding-Training, mit dem wir neue Kolleginnen und Kollegen damit vertraut machen, wer wir sind, was wir machen, welche unsere Werte sind und wie sie man Aufgaben in der Personalberatung effektiv und effizient umsetzt.

Für unsere Berater gibt es darauf aufbauende Trainings, die ihnen den Mindset, die nötigen Fähigkeiten und die Tools für eine erfolgreiche Karriere näherbringen. Die Karrieren unserer Mitarbeiter – ob auf Beraterseite oder in den Support Functions – werden durch Management Development Programmes unterstützt und, die sich an unserer PageGroup Purpose, unserer Vision und unseren Werten orientieren: denn das ist die Basis unserer Unternehmenskultur.

In der weiteren Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter stehen eine individuelle Förderung und Trainings im Mittelpunkt – dabei legen wir großen Wert auf unsere Personal Development Plans inklusive unseres 360°-Feedback-Ansatzes.

Ausgewählte Senior-Führungskräfte nehmen zudem an unserer Global Director Academy (GDA) teil, um gemeinsam an der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und inklusiven Unternehmenskultur zu arbeiten sowie um sich weiter zu bilden und von unserem starken international Netzwerk zu profitieren, das sie in zukünftigen Leitungsfunktionen unterstützt. Zudem haben sie die Möglichkeit, an externen Executive Coaching Programmes teil zu nehmen, um Fähigkeiten im Rahmen unseres PageGroup Potential Models zu erweitern und weitere Leadership-Skills zu erarbeiten.