Recruiter bei Michael Page

Bei Michael Page beraten wir unsere Unternehmenskunden bei personellen Veränderungen und Kandidaten bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Das Marktpotenzial des Projektgeschäfts unterstützt das dynamische Geschäftsumfeld bei Michael Page und ermöglicht vielfältige Geschäftsbereiche, wie beispielsweise die Tätigkeit als Recruiter:

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess → Von der Ansprache bis zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsführung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Aufbau von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen zu Kandidaten
• Sichten und Selektieren von Bewerbungen
• Active Sourcing auf Social Media Plattformen und internem Kandidaten-Pool
• Durchführung von Telefoninterviews und Honorarverhandlungen mit freiberuflichen Kandidaten

Wenn Du Teil des Recruiting-Teams bei Michael Page werden möchtest, solltest Du besonders kommunikationsstark sein, Eigeninitiative und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen sowie großes Interesse daran haben, Talente weiter zu entwickeln und Karrieren positiv zu beeinflussen. Der Mensch steht im Fokus Deiner täglichen Arbeit.