Sie befinden sich hier
Recruiter bei Michael Page Interim
Bei Michael Page Interim beraten wir unsere Unternehmenskunden bei personellen Veränderungen und Kandidaten bei der Gestaltung ihrer projektorientierten Karriere. Das Marktpotential des Interim-Business unterstützt das dynamische Geschäftsumfeld bei Michael Page Interim und ermöglicht vielfältige Geschäftsbereiche, wie beispielsweise den Aufgabenbereich des Recruiters:
Als Recruiter bei Michael Page Interim übernimmst Du die Verantwortung für den Recruiting-Prozess: Von der Ansprache von Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung. Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und Dein Ziel ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu Kandidaten aufzubauen. Dies erreichst Du durch das Sichten und Selektieren von Bewerbungen sowie durch eine aktive Recherche auf gängigen Social Media Plattformen und in unserem internen Kandidaten-Pool. Zudem führst Du Telefoninterviews sowie Honorarverhandlungen mit freiberuflichen Kandidaten durch.
Wenn Du Teil des Recruiting-Team bei Michael Page Interim werden möchtest, solltest Du besonders kommunikationsstark sein, Eigeninitiative und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen sowie großes Interesse daran haben, Talente weiter zu entwickeln und Karrieren positiv zu beeinflussen. Der Mensch steht im Fokus Deiner täglichen Arbeit.
