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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
Sie übernehmen Verantwortung im technischen Facility Management und sorgen dafür, dass Gebäude und Anlagen reibungslos funktionieren. Dabei tragen Sie aktiv zur Instandhaltung und Optimierung der technischen Infrastruktur bei und haben sämtliche Betreiberpflichten im Auge.
Als HR Business Partner (mwd) bist du strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende eines Unternehmens im Bereich des hochwertigen Real Estates. In enger Zusammenarbeit mit dem Management unterstützt du die Umsetzung der Unternehmensstrategie durch moderne Personalarbeit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und mitarbeiterorientierten Organisation bei.
Als HR Specialist (m/w/d) in Stuttgart sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Personalmanagement. Sie tragen aktiv dazu bei, die Personalstrategie eines Unternehmens im Bereich Business Services umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Für ein modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit digitalen HR-Prozessen suchen wir einen HR Operations Specialist (m/w/d). In dieser Position sorgst du für einen reibungslosen Ablauf administrativer Personalprozesse und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und eine etablierte Größe in der Baubranche. Als Spezialist im Hochbau vereint das Unternehmen erfolgreich traditionelle Werte mit modernen Arbeitsmethoden.
Die Position umfasst die eigenständige Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertragsmanagement, Stammdatenpflege sowie der Unterstützung der Entgeltabrechnung. Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirken an der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten mit.
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generlist (m/w/d).In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles und übernehmen sowohl operative als auch administrative Aufgaben im Personalwesen.
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