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WIG-Schweißer (m/w/d)

Ludwigsburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Standort: Vaihingen an der Enz Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption (T2P) Vergütung: Bis zu 23,00 € pro Stunde Start: Ab sofort

hinzugefügt 22/09/2026

  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Firmenprofil

Für unseren international agierenden Kunden suchen wir ab sofort einen WIG-Schweißer (m/w/d) inVollzeit. Sie verfügen über einen gültigen WIG-Schweißerschein und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

  • Durchführung von WIG-Schweißarbeiten an Edelstahl- und/oder Metallbauteilen
  • Schweißen nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
  • Vor- und Nachbearbeitung von Schweißnähten
  • Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile
  • Sicherstellung einer hohen Fertigungsqualität



Anforderungsprofil

  • Gültiger WIG-Schweißerschein zwingend erforderlich
  • Berufserfahrung im WIG-Schweißen
  • Sicheres Lesen technischer Zeichnungen
  • Qualitätsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B sowie eigener PKW zwingend erforderlich, da das Unternehmen außerhalb von Vaihingen an der Enz liegt und mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur eingeschränkt erreichbar ist



Vergütungspaket

  • Stundenlohn von bis zu 23,00 € je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Langfristiger Einsatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Übernahmeoption nach bereits 9 Monaten
  • Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
  • Gute Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld



Kontakt
Laura Banczyk-Jelen
Referenznummer
JN-092026-7109208
Telefonnummer
+491622183644

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Qualitätsmanagement
Branche
Business Services
Ort
Ludwigsburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Laura Banczyk-Jelen
Beraterkontakt
+491622183644
Referenznummer
JN-092026-7109208

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.