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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - IT-Leasing

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Für einen international tätigen Anbieter von IT-Infrastruktur-, Managed-Service-, Hardware-, Software- und Finanzierungslösungen wird eine Vertriebspersönlichkeit (m/w/d) IT-Leasing für den Ausbau von Geschäftskundenbeziehungen gesucht. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Digitalisierung durch die Bereitstellung von IT-Equipment, Cloud- und Servicelösungen sowie passenden Finanzierungsmodellen.

hinzugefügt 02/11/2026

  • IT-Infrastruktur-, Managed-Service-, Hardware-, Software- und Finanzierungslös.
  • IT-Leasing

Firmenprofil

Für einen international tätigen Anbieter von IT-Infrastruktur-, Managed-Service-, Hardware-, Software- und Finanzierungslösungen wird eine Vertriebspersönlichkeit (m/w/d) IT-Leasing für den Ausbau von Geschäftskundenbeziehungen gesucht. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Digitalisierung durch die Bereitstellung von IT-Equipment, Cloud- und Servicelösungen sowie passenden Finanzierungsmodellen. Je nach Erfahrungsniveau und Schwerpunkt umfasst die Position die Gewinnung von Neukunden, die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie die strategische Betreuung von Key Accounts. Im Fokus stehen die Identifikation neuer Geschäftspotenziale, die Entwicklung individueller Lösungskonzepte und die langfristige Begleitung von Kunden über den gesamten Vertriebszyklus hinweg.

Aufgabengebiet

  • Gewinnung neuer Geschäftskunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Entwicklung und Vermarktung individueller IT-, Service- und Finanzierungslösungen
  • Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
  • Durchführung von Kundenpräsentationen, Vertragsverhandlungen und Jahresgesprächen
  • Erstellung von Angeboten und Lösungskonzepten
  • Verantwortung für Umsatz-, Pipeline- und Forecast-Management
  • Steuerung von Ausschreibungen und Kundenprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie PreSales, Service, Logistik, Einkauf, Marketing und Finance
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Nutzung und Pflege von CRM- und ERP-Systemen zur Vertriebssteuerung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische, technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium
  • Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Business Development
  • Idealerweise Erfahrung im IT-, Technologie-, Cloud- oder Finanzierungsumfeld
  • Verständnis für erklärungsbedürftige Lösungen und komplexe Kundenanforderungen
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
  • Gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für Kundentermine

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing und weitere Mobilitätsangebote
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum
  • Team-Events und modernes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit in einem international erfolgreichen Technologieumfeld



Kontakt
Laura Rabenstein
Referenznummer
JN-112026-7138591
Telefonnummer
+4969507796612

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
B2B Sales
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Laura Rabenstein
Beraterkontakt
+4969507796612
Referenznummer
JN-112026-7138591

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.