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Vertriebsassistenz (m/w/d)

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Als Vertriebsassistenz in Nufringen unterstützen Sie das Vertriebsteam bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie tragen dazu bei, dass interne Prozesse reibungslos ablaufen und die Kundenzufriedenheit gewährleistet wird.

hinzugefügt 24/07/2026

  • Achtung: Dies ist keine Remote Position, bitte Standort beachten!
  • innovatives Unternehmen, familiäres Umfeld

Firmenprofil

Michael Page ist ein Unternehmen im Bereich Unternehmensdienstleistungen mit Sitz in Stuttgart.

Aufgabengebiet

  • Sie unterstützen das Vertriebsteam bei der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung.
  • Sie pflegen und aktualisieren Kundendaten in internen Systemen.
  • Sie koordinieren Termine und Meetings für das Vertriebsteam.
  • Sie stehen in direktem Kontakt mit Kunden und beantworten Anfragen professionell.
  • Sie erstellen Berichte und Auswertungen zur Unterstützung der Vertriebsstrategie.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen.
  • Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Teams.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
  • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.

Vergütungspaket

  • Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Silas Bauer
Referenznummer
JN-072026-7069922
Telefonnummer
+49711722317021

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Vertriebsinnendienst
Branche
Transport & Distribution
Ort
Deutschland
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Silas Bauer
Beraterkontakt
+49711722317021
Referenznummer
JN-072026-7069922

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.