Treasury Specialist (m/w/d)

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Sie möchten in einem dynamischen, global agierenden Umfeld Verantwortung übernehmen und einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität und Weiterentwicklung eines marktführenden Unternehmens leisten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position im Treasury mit direktem Einfluss auf Liquidität, Finanzierung und finanzielle Prozesse einer international vernetzten Unternehmensgruppe.

hinzugefügt 15/06/2026

  • Zukunftsträchtiger Arbeitgeber im internationalen Umfeld
  • Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team

Firmenprofil

Sie möchten in einem dynamischen, global agierenden Umfeld Verantwortung übernehmen und einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität und Weiterentwicklung eines marktführenden Unternehmens leisten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position im Treasury mit direktem Einfluss auf Liquidität, Finanzierung und finanzielle Prozesse einer international vernetzten Unternehmensgruppe. Klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt als Treasury Specialist (m/w/d) bei mir. Die Vakanz ist dabei im Raum Pforzheim zu besetzen.

Aufgabengebiet

  • Steuerung und Überwachung der konzernweiten Liquidität sowie Sicherstellung einer optimalen Cash-Position
  • Erstellung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von Liquiditäts- und Cashflow-Planungen
  • Durchführung und Überwachung des nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Cash-Poolings sowie der Bankkontenstruktur
  • Ansprechpartner für Banken, Finanzdienstleister und interne Fachbereiche in treasuryrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Verwaltung von Kreditlinien, Avalen und Finanzierungsinstrumenten
  • Identifikation und Steuerung von Währungs-, Zins- und Liquiditätsrisiken in einem internationalen Geschäftsumfeld
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Treasury-Prozessen sowie Treasury-Systemen
  • Erstellung von Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsleitung
  • Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Audits sowie bei Compliance- und Governance-Themen im Finanzbereich

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Treasury, Corporate Finance, Banking oder Finanzcontrolling, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liquiditätsmanagement, Zahlungsverkehr und Finanzrisikomanagement
  • Verständnis für internationale Finanzstrukturen und konzernübergreifende Prozesse
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der kontinuierlichen Prozessverbesserung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Ein internationales und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, Treasury-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global aufgestellten Unternehmensgruppe
  • Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und eine offene Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften und Einblicke in globale Finanzmärkte
  • Ein motiviertes Team, das Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert



Kontakt
Marius Kaufmann
Referenznummer
JN-062026-7040190
Telefonnummer
+4915221753601

Zusammenfassung

Fachbereich
Treasury
Näheres Berufsfeld
Treasury
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Pforzheim
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marius Kaufmann
Beraterkontakt
+4915221753601
Referenznummer
JN-062026-7040190
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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