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Tracking Experte Web Analytics / Digital Tracking (m/w/d)

Köln Interim Home Office Stellenangebot ansehen
Freiberuflicher Einsatz im Bereich Web Analytics und Tracking-Konzeption. Ziel ist die Optimierung von Tracking, Conversion und User Experience im Online-Kanal.

hinzugefügt 10/06/2026

  • Flexible Auslastung (15 Tage pro Quartal)
  • Fokus auf datengetriebenes Tracking & KPIs

Firmenprofil

Unternehmen aus dem Energie-Umfeld mit Fokus auf E-Commerce und Marketing.

Aufgabengebiet

Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Tracking-Setups im Salesforce-Onlinekanal.

  • Definition von KPIs mit Product Ownern
  • Tracking-Konzeption und Implementierung
  • Integration von eTracker und Salesforce
  • Dashboard-Erstellung und Datenanalyse
  • Ableitung von Optimierungspotenzialen
  • Abstimmung zu User Flows und Routing-Logiken
  • Keyword-Recherche

Anforderungsprofil

Muss:

  • Mehrjährige Erfahrung in Web Tracking / Analytics
  • Kenntnisse in GA4, GTM oder Adobe Analytics
  • Erfahrung mit Data Layer und Tracking-Implementierung
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Deutschkenntnisse



Kann:

  • JavaScript- und HTML-Kenntnisse
  • Erfahrung mit eTracker und Salesforce
  • Zusammenarbeit mit Dev- und Marketing-Teams
  • Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Start: ab sofort
  • Laufzeit: 6 Monate
  • Auslastung: 15 Tage pro Quartal
  • Einsatzort: Remote / ggf. hybrid
  • Projektsprache: Deutsch, Englisch von Vorteil
Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-062026-7036883
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Entwicklung
Branche
Energy & Natural Resources
Standort
Köln
Vertragsart
Interim
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-062026-7036883
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.