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Testmanager Data Lake (m/w/d)

Frankfurt am Main Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
Gesucht wird ein Testmanager im Data-Lake-Umfeld für ein langfristiges Transformationsprojekt im Banking. Fokus ist die Qualitätssicherung im Rahmen einer Migration hin zu einer modernen Datenarchitektur.

hinzugefügt 11/06/2026

  • Großprojekt zur Ablösung einer Legacy-Mainframe-Landschaft
  • Zentrale Rolle im Data Lake Testing mit Banking-Bezug

Firmenprofil

Führendes Unternehmen im Banking-Umfeld mit Fokus auf Marktdatenversorgung für zahlreiche Finanzinstitute.

Aufgabengebiet

Im Rahmen eines groß angelegten Transformationsprojekts verantworten Sie die Testaktivitäten rund um den Aufbau einer Data-Lake-Architektur. Ziel ist die zentrale Bereitstellung von Marktdaten, Ratings und Finanzinformationen.

Aufgaben (Auszug):

  • Steuerung und Koordination von Testaktivitäten
  • Unterstützung bei Testdatenversorgung und Teststrategien
  • Begleitung von Datenmigrationen im Testing-Kontext
  • Einsatz und Weiterentwicklung von Testmethoden (z. B. Automation)

Anforderungsprofil

Muss:

  • Erfahrung im Test Management
  • Mehrjährige Banking-Erfahrung
  • Erfahrung im Data Warehouse / Datenmigration / Marktdaten



Kann:

  • Kenntnisse in Securities, Trading oder Reporting
  • Erfahrung mit Test Automation (z. B. Robot Framework, Python)
  • Erfahrung im Performance Testing

Vergütungspaket

Start: ASAP

Laufzeit: langfristiges Großprojekt

Einsatz: Frankfurt (Di-Do vor Ort bevorzugt)

Auslastung: Vollzeit

Budget: bis ca. 125 €/h

Kontakt
Marc-Andre Sieger
Referenznummer
JN-062026-7037909
Telefonnummer
+49211177224003

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Systems & Testing
Branche
Financial Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Marc-Andre Sieger
Beraterkontakt
+49211177224003
Referenznummer
JN-062026-7037909

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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