Test Architect (m/w/d)

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Test Architect (m/w/d)

hinzugefügt 04/08/2026

  • Test Architect (m/w/d)
  • Spannendes Unternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Financial Services.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung des Bank-Readiness-Testumfangs sowie Erstellung fachlicher Testszenarien und Testkonzepte für eine individuell entwickelte Bankplattform
  • Konzeption und Abstimmung der Teststrategie in enger Zusammenarbeit mit Business Architecture, Delivery Management und den fachlichen Value Streams
  • Planung und Koordination von End-to-End-Tests über mehrere Bankdomänen (u. a. Core Banking, Lending und Finance) sowie systemübergreifende Anwendungen
  • Moderation internationaler Workshops und Abstimmung mit Projektteams in Deutschland, Großbritannien und Indien zur Sicherstellung einer einheitlichen Testvorgehensweise
  • Unterstützung von Banktransformations- und Migrationsvorhaben durch methodische Testplanung, Testdesign und Steuerung komplexer Testaktivitäten in einer Multi-Plattform-Landschaft

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in Testarchitektur und Testmanagement in Banktransformations- und Migrationsprogrammen
  • Erfahrung in Testdesign, End-to-End-Testkonzeption und Bank-Readiness-Testing
  • Kenntnisse in internationaler Projektkoordination sowie Workshop-Moderation in deutsch- und englischsprachigen Projektumgebungen
  • Erfahrung Testmanagement in komplexen Multi-Plattform- und Multi-Applikationslandschaften
  • Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement im Bankenumfeld
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Spannendes UnternehmenBei Interesse melden Sie sich gerne bei Franziska Schubert +49 211 177224022

Kontakt
Alexander Jones
Referenznummer
JN-082026-7076930
Telefonnummer
+49211177224027

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
IT Architektur
Branche
Financial Services
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Interim
Beratername
Alexander Jones
Beraterkontakt
+49211177224027
Referenznummer
JN-082026-7076930

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.