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Technischer Property Manager (m/w/d) Hotel-Immobilien

Frankfurt am Main Festanstellung 65.000€ - 80.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Unser Mandant blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der deutschlandweiten Bewirtschaftung und Entwicklung von Hotelimmobilien zurück. Eigentümer und Betreiber schätzen insbesondere die hohe technische Kompetenz sowie die professionelle Steuerung komplexer Hotelobjekte.

hinzugefügt 15/09/2026

  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Mitarbeiterentwicklung steht an erster Stelle

Firmenprofil

Unser Mandant blickt auf über 30 Jahre Erfahrung in der deutschlandweiten Bewirtschaftung und Entwicklung von Hotelimmobilien zurück. Eigentümer und Betreiber schätzen insbesondere die hohe technische Kompetenz sowie die professionelle Steuerung komplexer Hotelobjekte. Die Förderung der Mitarbeiter hat hier oberste Priorität.. Die Förderung der Mitarbeiter hat hier oberste Priorität. Hohe Wertschätzung und individuelle, regelmäßige Gespräche sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur, um gezielte Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter zu gestalten und deren berufliches Wachstum aktiv zu unterstützen.

Für die Region rund um Frankfurt am Main suche ich im Auftrag des Kunden einen Technischen Property Manager (m/w/d) Hotel-Immobilien.

Aufgabengebiet

  • Organisation, Steuerung und Kontrolle des technischen Gebäudemanagements für ein anspruchsvolles Hotelportfolio
  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen in den betreuten Hotelimmobilien
  • Koordination und Überwachung externer Dienstleister sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Unterstützung bei CapEx-Projekten sowie bei Umbau- und Revitalisierungsmaßnahmen im laufenden Hotelbetrieb
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und brandschutzrelevanter Vorschriften

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung bzw. ein technisches Studium
  • Erste Berufserfahrung in der technischen Betreuung von Hotel-, Gewerbe- oder Spezialimmobilien
  • Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
  • Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Regelwerke, Normen und Gesetze

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Perspektive sowie unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Firmenwagen inklusive Privatnutzung
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne
  • Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle Arbeitsumgebung
  • Spannendes und anspruchsvolles Hotelportfolio mit abwechslungsreichen technischen Herausforderungen
  • Langfristige Karriereperspektiven innerhalb eines wachstumsorientierten Unternehmens
Kontakt
Jannik Karg
Referenznummer
JN-092026-7101998
Telefonnummer
+4969507786456

Zusammenfassung

Fachbereich
Property
Näheres Berufsfeld
Asset Management/ Anlagenmanagement
Branche
Property
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Jannik Karg
Beraterkontakt
+4969507786456
Referenznummer
JN-092026-7101998

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.