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Technischer Einkäufer (m/w/d)

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Der technische Einkäufer in Gießen verantwortet die Beschaffung von technischen Produkten und Dienstleistungen und stellt eine optimale Versorgung der Produktion sicher. Dabei arbeitet er eng mit Lieferanten und internen Fachabteilungen zusammen, um Qualität, Kosten und Termine zu optimieren.

hinzugefügt 03/07/2026

  • Attraktive Benefits
  • Flexibles Arbeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges, innovationsgetriebenes Unternehmen mit Sitz in Gießen, das für seine hochwertigen technischen Lösungen und effizienten Prozesse bekannt ist.

Aufgabengebiet

  • Einkauf von technischen Komponenten und Dienstleistungen
  • Auswahl, Verhandlung und Betreuung von Lieferanten
  • Kostenoptimierung und Vertragsmanagement
  • Sicherstellung von Lieferterminen und Qualität
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Logistik
  • Analyse von Beschaffungsmärkten
  • Pflege von Stammdaten und Dokumentation



Anforderungsprofil

  • Technische oder kaufmännische Ausbildung/Studium
  • Erfahrung im technischen Einkauf
  • Verhandlungsgeschick und analytisches Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise



Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung & Benefits
  • Spannende Projekte im technischen Umfeld
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Einkauf
  • Modernes Arbeitsumfeld in Frankfurt
  • Flexibles Arbeiten



Kontakt
Melisa Kaya
Referenznummer
JN-072026-7055045
Telefonnummer
+4969507786003

Zusammenfassung

Fachbereich
Logistics
Näheres Berufsfeld
Einkauf / Purchasing
Branche
Business Services
Standort
Gießen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Melisa Kaya
Beraterkontakt
+4969507786003
Referenznummer
JN-072026-7055045

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.