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Technischer Außendienst (m/w/d) - Antriebstechnik

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Technik + Kundenkontakt: Sie möchten nicht den klassischen „Hard-Sales"-Außendienst, sondern Kunden technisch beraten, Lösungen entwickeln und gleichzeitig Geschäftspotenziale aufbauen? Dann bietet diese Position eine interessante Kombination aus Technik und Vertrieb mit viel Eigenverantwortung.Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir einen Technischen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Süddeutschland.

hinzugefügt 23/09/2026

  • Internationales Industrieunternehmen auf Wachstumskurs
  • Technischer Außendienst im Bereich industrielle Automatisierungstechnik

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen und spezialisiert auf elektrische Antriebs- und Automatisierungslösungen für industrielle Anwendungen. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertige Komponenten und Systeme für Maschinen- und Anlagenbauer und unterstützt seine Kunden von der technischen Auswahl bis zur Umsetzung der passenden Lösung.

Die deutsche Organisation verbindet die Vorteile eines international aufgestellten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, hoher technischer Kompetenz und einem engen Kundenkontakt.

Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Süddeutschland.

Aufgabengebiet

  • Technische Betreuung und Beratung bestehender Kunden im Vertriebsgebiet
  • Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Identifikation neuer Kunden und Geschäftspotenziale
  • Beratung zu technischen Lösungen im Bereich Antriebs- und Automatisierungstechnik
  • Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passender Lösungen
  • Begleitung von Projekten von der technischen Klärung bis zum Auftrag
  • Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Vertriebsinnendienst und den Fachabteilungen
  • Durchführung von Kundenbesuchen, Präsentationen und technischen Gesprächen
  • Beobachtung von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Weitergabe relevanter Informationen an das Unternehmen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik
  • Relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Außendienst, Application Engineering oder einer vergleichbaren Funktion
  • Kenntnisse in Antriebs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik
  • Idealerweise Erfahrung mit Motoren, Antrieben, Steuerungen oder vergleichbaren Automatisierungskomponenten
  • Freude an der Kombination aus Technik, Kundenkontakt und Vertrieb
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auch technisch versierte Kandidaten aus der Inbetriebnahme, Anwendungstechnik oder dem technischen Innendienst sind ausdrücklich interessant.

Vergütungspaket

  • Technisch anspruchsvolle Produkte und abwechslungsreiche Kundenprojekte
  • Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Intensive Einarbeitung und fachliche Unterstützung durch erfahrene Kollegen
  • Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen
  • Direkter Kundenkontakt und die Möglichkeit, technische Lösungen aktiv mitzugestalten
  • Kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen
  • Attraktives Vergütungspaket
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten
  • Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Timo Hülshorst
Referenznummer
JN-092026-7110458
Telefonnummer
+491788005839

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Timo Hülshorst
Beraterkontakt
+491788005839
Referenznummer
JN-092026-7110458

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

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