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Technical Sales Account Manager (m/w/d) - Kältetechnik

Hannover [Städteregion] Festanstellung Stellenangebot ansehen
Mein Mandant, ein international führender Hersteller innovativer Kältetechniklösungen, sucht einen Technical Sales Account Manager (m/w/d) zur Betreuung und zum Ausbau seines Kundenportfolios. In dieser Rolle kombinieren Sie technische Expertise mit vertrieblichem Geschick und beraten Kunden zu hochwertigen Komponenten und Systemlösungen. Sie erwartet ein wachsendes Unternehmen, attraktive Rahmenbedingungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

hinzugefügt 06/03/2026

  • Führender Hersteller von Komponenten und Systemlösungen für die Kältetechnik
  • International erfolgreiches, wachsendes Unternehmen mit innovativen Produkte

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein international führender Hersteller von Komponenten und Systemlösungen für die Kältetechnik, Klima- und Prozesskühlung. Mit mehreren Produktionsstätten in Europa sowie einem starken globalen Vertriebsnetz steht das Unternehmen für technologische Innovation, höchste Qualitätsstandards und langfristige Partnerschaften. Kunden aus Industrie, Gewerbe, Lebensmittelproduktion und der Gebäude- bzw. Prozesskühlung vertrauen seit Jahrzehnten auf die Expertise und die herausragende Produktperformance meines Mandanten. Das Unternehmen befindet sich auf klarem Wachstumskurs, investiert kontinuierlich in energieeffiziente Technologien und bietet Mitarbeitenden ein professionelles, menschlich geprägtes Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Betreuung bestehender Key Accounts sowie strategischer Neukunden im Vertriebsgebiet
  • Ausbau des Marktanteils in den Segmenten Kältetechnik, Wärmetauscher, Komponenten und kundenspezifische Systemlösungen
  • Analyse von Kundenanforderungen, technische Beratung sowie Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Engineering & Produktentwicklung
  • Durchführung von Produktpräsentationen, technischen Schulungen und Anwendungsempfehlungen
  • Angebotsausarbeitung, Preisverhandlungen sowie Vertragsabschlüsse im Rahmen der Vertriebsstrategie
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Projektmanagement, Produktion und Customer Service

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Kältetechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energie- oder Gebäudetechnik
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Kältetechnik, Wärmetauscher oder verwandten Industrien
  • Fundiertes Verständnis thermodynamischer Prozesse sowie der Anforderungen in Industrie- und Gewerbekälte
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit und professionelle Beratungskompetenz
  • Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Ein international erfolgreiches, wachsendes Unternehmen mit innovativen Produkten und zukunftsorientierten Technologien
  • Eine fachlich anspruchsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzender Führungsstil
  • Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
  • Ein motiviertes, technisch versiertes Team sowie kurze Entscheidungswege
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem langfristig stabilen, technologisch führenden Umfeld
Kontakt
Romain Polet
Referenznummer
JN-032026-6964813
Telefonnummer
+49 1743194984

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Hannover [Städteregion]
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Romain Polet
Beraterkontakt
+49 1743194984
Referenznummer
JN-032026-6964813

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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