Teamleitung International B2B Sales (m/w/d)

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In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Internationale Vertriebsverantwortung für innovative B2B Healthcare-Lösungen und gestalten die zukünftige Wachstumsstrategie maßgeblich mit. Als zentraler Treiber des internationalen Geschäftserfolgs verbinden Sie strategische Vertriebsentwicklung, Kundenmanagement und Teamführung auf höchstem Niveau

Aktualisiert am 06/10/2026

  • Internationale Führungsrolle im B2B Healthcare Bereich
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Wachstumsperspektive

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im B2B Healthcare- und Medizintechnik-Umfeld mit einer starken Marktposition in Europa und darüber hinaus. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt hochwertige Lösungen für Kunden aus dem Gesundheitswesen und legt großen Wert auf Innovation, Qualität sowie langfristige Partnerschaften. Durch stetiges Wachstum und eine internationale Ausrichtung bietet das Unternehmen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege. Eine moderne Unternehmenskultur, geprägt von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und unternehmerischem Denken, schafft ein professionelles und zugleich dynamisches Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

    • Entwicklung und Umsetzung der internationalenB2B-Vertriebsstrategie
    • Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele in den betreuten Märkten
    • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebsteams
    • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung strategischer Neukunden
    • Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
    • Steuerung und Optimierung vertrieblicher Prozesse und Strukturen
    • Definition und Überwachung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung
    • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produktmanagement und weiteren Stakeholdern
    • Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting und Vertriebsreporting
    • Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Kongressen und Kundenterminen



Anforderungsprofil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb
    • Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien
    • Erfahrung im Healthcare-, Medizintechnik- oder Life-Science-Umfeld von Vorteil
    • Ausgeprägte Kompetenz im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
    • Unternehmerische Denkweise sowie hohe strategische Orientierung
    • Sehr gute Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie modernen Vertriebs- und Kommunikationstools
    • Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld



Vergütungspaket

    • Verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Einflussbereich
    • Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Komponente
    • Dynamisches und wachstumsstarkes internationales Unternehmensumfeld
    • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
    • Langfristige Karriereperspektiven innerhalb einer zukunftssicheren Branche
    • Möglichkeit, internationale Vertriebsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln
    • Zusammenarbeit mit einem engagierten und professionellen Team



Kontakt
Luka Staak
Referenznummer
JN-092026-7115650
Telefonnummer
+49403250742046

Zusammenfassung

Fachbereich
Life Sciences
Näheres Berufsfeld
Medical devices
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Münster
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Luka Staak
Beraterkontakt
+49403250742046
Referenznummer
JN-092026-7115650
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.