Teamleitung HR and Payroll Operations (m/w/d)

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Für ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten und einer modernen Personalorganisation suchen wir einen Teamlead HR & Payroll Operations (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du die operativen Personalprozesse sowie die Entgeltabrechnung und führst ein engagiertes Team im Tagesgeschäft.

hinzugefügt 27/07/2026

  • Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und operativer Verantwortung
  • Modernes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen das tägliche Miteinander. Die Personalabteilung nimmt dabei eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Unser mandant glänzt mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Benefits.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Verantwortung für administrative Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu operativen Personalthemen
  • Steuerung und Optimierung von Abläufen, Standards und Qualitätskennzahlen
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität in den eingesetzten Personalsystemen
  • Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern sowie relevanten Fachbereichen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Prozessen
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Serviceorientierung



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten



Kontakt
Philipp Tastekin
Referenznummer
JN-072026-7070682
Telefonnummer
+49403250742024

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Lohnbuchhaltung
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Tastekin
Beraterkontakt
+49403250742024
Referenznummer
JN-072026-7070682

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.