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Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

Waiblingen Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) steuern Sie einen Teilvertrieb und sorgen für klare Abläufe im Vertrieb. Sie verbinden die tägliche Vertriebsarbeit mit einer verlässlichen Führung des Teams und unterstützen so die Erreichung gemeinsamer Ziele.

hinzugefügt 11/11/2026

  • Direktvermittlung
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis

Firmenprofil

Unser Kunde sucht einen Teamleiter Vertrieb in Waiblingen

Aufgabengebiet

  • Sie steuern die Aktivitäten im Remote-Vertrieb und setzen klare Prioritäten für das Team.
  • Sie koordinieren Vertriebsaufgaben und sorgen für nachvollziehbare Abläufe im Tagesgeschäft.
  • Sie führen das Remote-Sales-Team im Arbeitsalltag und geben Orientierung bei vertrieblichen Themen.
  • Sie verfolgen Vertriebsziele, erkennen Abweichungen und leiten passende Maßnahmen ein.
  • Sie wirken im Tagesgeschäft mit, gewinnen Neukunden und bauen diese aus.

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über Erfahrung im Vertriebsumfeld und verstehen die Abläufe im Vertrieb im Industrieumfeld.
  • Sie können Vertriebsaktivitäten strukturieren und Prioritäten im Tagesgeschäft setzen.
  • Sie besitzen erste Führungserfahrung
  • Sie kommunizieren klar und stimmen sich sicher mit verschiedenen Ansprechpartnern ab.
  • Sie arbeiten zielorientiert und behalten Vertriebskennzahlen im Blick.
  • Sie führen Aufgaben im Team verbindlich zusammen und sorgen für klare Absprachen.
  • Sie bringen ein gutes Verständnis für den Bereich Technologie und Telekommunikation mit.

Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Patricia Leupold
Referenznummer
JN-112026-7142863
Telefonnummer
+49 1788005814

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Business Services
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Waiblingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Patricia Leupold
Beraterkontakt
+49 1788005814
Referenznummer
JN-112026-7142863

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.