Teamleiter International B2B Sales (m/w/d) Münster

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Sie übernehmen als Teamleiter die Verantwortung für den gesamten Vertriebsbereich und treiben sowohl das operative Geschäft als auch die strategische Weiterentwicklung maßgeblich voran. Die Position verbindet unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität und bietet die Möglichkeit, nachhaltiges Wachstum aktiv mitzugestalten.

hinzugefügt 07/10/2026

  • Hoher Gestaltungsspielraum & strategischer Einfluss im B2B Sales
  • Führungsverantwortung mit direktem Impact inenrhalb der Medizintechnik

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit einer etablierten Marktposition und ambitionierten Zukunftsplänen. Die Organisation setzt auf moderne Prozesse, datenbasierte Entscheidungen und eine hohe Kundenorientierung. Innovation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen sowie einem Umfeld, in dem Ideen aktiv gefördert und umgesetzt werden.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Aktive Steuerung des operativen Tagesgeschäfts mit einem Anteil von rund 60 %
  • Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Vertriebsaktivitäten mit einem strategischen Anteil von rund 40 %
  • Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams
  • Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Managementebene
  • Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Steuerung und Begleitung vertriebsrelevanter Projekte
  • Verantwortung für Budgetplanung und Performance-Controlling
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Unternehmensbereichen
  • Reisebereitschaft von ca. 60 % innerhalb des Vertriebsgebiets sowie bei Kunden und Veranstaltungen

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Ausgeprägte operative Vertriebsstärke sowie strategisches Denkvermögen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • Nachweisbare Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Affinität für digitale Lösungen und KI-gestützte Arbeitsweisen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft von ca. 60 %, auch international

Vergütungspaket

  • Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
  • Spannende Mischung aus operativer Verantwortung und strategischer Weiterentwicklung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
  • Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive
  • Unterstützung bei persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen
Kontakt
Malte Drebing
Referenznummer
JN-102026-7120913
Telefonnummer
+49403250742040

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Healthcare
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Ort
Münster
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Malte Drebing
Beraterkontakt
+49403250742040
Referenznummer
JN-102026-7120913
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.