Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 06/11/2026GestaltungsspielraumGutes ArbeitsklimaFirmenprofilDas Unternehmen mit Standorten in Hannover und Siegburg ist ein spezialisierter Dienstleister im Forderungsmanagement und unterstützt seine Kunden mit modernen, effizienten und kundenorientierten Lösungen entlang des gesamten Inkassoprozesses. In einem dynamischen und digital geprägten Umfeld setzt das Unternehmen auf Innovation, hohe Qualitätsstandards und kontinuierliche Weiterentwicklung, um nachhaltige Erfolge für Kunden und Endkunden zu erzielen.AufgabengebietVerantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams im Forderungsmanagement übernehmenDie strategische Weiterentwicklung des gesamten Inkassobereichs aktiv gestalten und nachhaltige Verbesserungen vorantreibenEffiziente Abläufe sicherstellen und die tägliche Performance des Teams kontinuierlich optimierenEine motivierende Führungskultur schaffen, in der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Entwicklung im Mittelpunkt stehenModerne, datenbasierte Inkassostrategien entwickeln und innovative Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Kundenerlebnis implementierenTreibende Kraft bei der Einführung einer neuen Inkassoplattform sein und die erfolgreiche Umsetzung bis zum Go-Live verantwortenAls zentrale Schnittstelle verschiedene Fachbereiche wie IT, Operations, Compliance sowie externe Dienstleister zielgerichtet zusammenführenVeränderungsprozesse aktiv begleiten und Mitarbeitende erfolgreich durch Transformationsphasen führenDie Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicherstellen und höchste Qualitätsstandards im Forderungsmanagement gewährleistenChancen zur Digitalisierung erkennen und neue Technologien gewinnbringend für das Unternehmen einsetzenAnforderungsprofilMehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Mahn- oder InkassowesenNachweisbare Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams erfolgreich zu entwickeln und zu motivierenErfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen, Prozessoptimierungen oder SoftwareeinführungenAusgeprägtes Verständnis für moderne Prozesse, Systeme und technologische ZusammenhängeFähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Interessen zielführend zusammenzubringenHohe Veränderungskompetenz sowie Freude daran, Strukturen aktiv weiterzuentwickelnKommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenLeidenschaft für kundenorientierte Kommunikation und individuelle Lösungsfindung im Umgang mit SchuldnernAnalytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-MentalitätVergütungspaketEine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des UnternehmensDie Möglichkeit, ein bedeutendes Transformations- und Digitalisierungsprojekt maßgeblich zu prägenModerne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Hybrid-Work-ModellenAttraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch gezielte Führungskräfteförderung und Coaching-AngeboteEin leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive zusätzlicher BenefitsEin motiviertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kultur für neue IdeenDie Chance, gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft des digitalen Forderungsmanagements aktiv zu gestaltenKontaktCeline SchrauthReferenznummerJN-112026-7141784Telefonnummer+4969507786092ZusammenfassungFachbereichBanking & Financial ServicesNäheres BerufsfeldTransaktionen / Middle Office-VermögensverwaltungBrancheFinancial ServicesOrtHannover [Städteregion]VertragsartFestanstellungBeraternameCeline SchrauthBeraterkontakt+4969507786092ReferenznummerJN-112026-7141784Art des JobsHome Office
