Teamleiter Export (m/w/d)

Hamburg Festanstellung 66.000€ - 72.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
Für ein international agierendes Unternehmen der Logistik- und Transportbranche suchen wir einen Teamleiter Export (m/w/d) Seefracht. In dieser Position übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Export-Team, steuerst operative Prozesse und stellst eine hohe Servicequalität gegenüber Kunden und Geschäftspartnern sicher.

hinzugefügt 22/09/2026

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits
  • Abwechslungsreiche Mischung aus Mitarbeiterführung & Prozessoptimierung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der globalen Transport- und Logistikbranche. Qualität, Kundenorientierung und effiziente Abläufe stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Unternehmenskultur und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im Bereich Exportabwicklung
  • Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Tagesgeschäfts
  • Verantwortung für die termingerechte Steuerung und Nachverfolgung internationaler Exportprozesse
  • Betreuung wichtiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei komplexen Kundenanfragen
  • Überwachung relevanter Leistungskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, zollrechtlicher und interner Vorgaben
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe und Systeme
  • Unterstützung bei Eskalationen, Reklamationen und operativen Herausforderungen
  • Durchführung von Auswertungen, Reportings und Beiträgen zu Monatsabschlüssen
  • Ressourcen-, Einsatz- und Urlaubsplanung innerhalb des Teams
  • Unterstützung bei der Auswahl neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Mitarbeitergesprächen
  • Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Export- oder Seefrachtumfeld
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams
  • Gute Kenntnisse internationaler Transport- und Logistikprozesse
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Transportmanagement- oder Speditionssystemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Kundenorientierte, wirtschaftliche und lösungsorientierte Denkweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Mitarbeiterentwicklung



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmensumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Zusatzleistungen
  • Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Arbeitsprozesse
  • Gesundheits- und Sportangebote sowie weitere Mitarbeiterbenefits
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Führungskräfteförderung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Langfristige Perspektive mit attraktiven Karrierechancen



Kontakt
Philipp Tastekin
Referenznummer
JN-092026-7109054
Telefonnummer
+49403250742024

Zusammenfassung

Fachbereich
Logistics
Näheres Berufsfeld
Import/Export
Branche
Transport & Distribution
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Tastekin
Beraterkontakt
+49403250742024
Referenznummer
JN-092026-7109054

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.