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Teamleiter Einkauf (m/w/d)

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Als Teamleiter Einkauf (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Einkaufssteuerung im Bereich Industrie und Fertigung. Sie sorgen für eine reibungslose Materialversorgung und tragen maßgeblich zur Optimierung der Einkaufsprozesse bei.

hinzugefügt 10/08/2026

  • Übernimm Verantwortung im spannenden Umfeld!
  • Zukunftsträchtiger Arbeitgeber in einer krisensicheren Branche

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Industrie und Fertigung tätig.

Aufgabengebiet

  • Leiten und koordinieren des Einkaufsteams
  • Entwickeln und Umsetzen von Einkaufsstrategien
  • Verhandeln und Abschließen von Lieferantenverträgen
  • Überwachen der Lieferantenperformance und Sicherstellen von Qualitätsstandards
  • Analysieren und Optimieren der Einkaufsprozesse
  • Erstellen von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines effizienten Materialflusses

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf
  • Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Möglichkeit auf 2 tage Home-Office die Woche
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Unbefristete Festanstellung



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Johannes Mager
Referenznummer
JN-082026-7080555
Telefonnummer
+49895587958307

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektronik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Johannes Mager
Beraterkontakt
+49895587958307
Referenznummer
JN-082026-7080555
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.