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Teamleiter Automatisierungstechnik (m/w/d)

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Du führst ein Team von Automatisierungs- und Elektroingenieuren und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung innovativer Entwicklungsprojekte. Gleichzeitig treibst Du die Weiterentwicklung von Technologien, Prozessen und Mitarbeitenden aktiv voran.

hinzugefügt 03/08/2026

  • Teamleiter Automatisierungstechnik (m/w/d)
  • Führe innovative Engineering-Teams

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Mobilität leistet. In einem modernen Entwicklungsumfeld übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Führung eines Engineering-Teams und treibst technische Innovationen sowie die Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen aktiv voran.

Aufgabengebiet

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus Spezialisten im Bereich Automatisierungs- und Elektrotechnik.
  • Du verantwortest die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte.
  • Du stellst sicher, dass Projekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Zeitvorgaben effizient realisiert werden.
  • Du förderst innovative Ideen innerhalb Deines Teams und schaffst ein Umfeld, in dem technische Weiterentwicklungen aktiv vorangetrieben werden.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion, Einkauf, Vertrieb und weiteren relevanten Schnittstellen.
  • Du analysierst bestehende Arbeitsweisen und entwickelst Prozesse, Methoden und Engineering-Tools kontinuierlich weiter.
  • Du unterstützt die strategische Ausrichtung zukünftiger Produktentwicklungen und bringst eigene Impulse ein.
  • Du planst Ressourcen, entwickelst Teamstrukturen weiter und wirkst aktiv bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender mit.
  • Du sorgst für eine nachhaltige Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und förderst deren fachliches Wachstum.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
  • Erfahrung in der Führung technischer Teams.
  • Mehrjährige Praxis im Projektmanagement innerhalb eines Engineering-Umfelds.
  • Kenntnisse moderner Automatisierungs- und Steuerungstechnologien.
  • Idealerweise Erfahrung im Maschinenbau, Sondermaschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Hohe Innovationskraft und Freude daran, neue Ideen in die Praxis umzusetzen.
  • Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget
  • Umfassende Gesundheits- und Unterstützungsangebote
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Fahrrad-Leasing
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Kostenlose Getränke und Obst
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-082026-7075728
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Konstruktionsdesign / Forschung & Entwicklung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-082026-7075728

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.