Teamleiter Assekuranz (m/w/d)

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Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und ein Team durch Veränderungen begleiten? In dieser Position übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines Innendienstteams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung von Servicequalität, Prozessen und Organisationsstrukturen bei.

hinzugefügt 09/09/2026

  • Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Modernisierung von Prozessen
  • Die Position verbindet strategische Teamführung mit praxisnaher Mitarbeit

Firmenprofil

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv gestalten und ein Team durch Veränderungen begleiten? In dieser Position übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung eines Innendienstteams und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung von Servicequalität, Prozessen und Organisationsstrukturen bei.

Aufgabengebiet

  • Führung, Entwicklung und Ausbau des Innendienstteams
  • Aktive Begleitung und Umsetzung von Veränderungs- und Modernisierungsprojekten
  • Verantwortung für die operative Steuerung sämtlicher Vertrags-, Bestands- und Schadenprozesse
  • Sicherstellung einer stabilen, effizienten und serviceorientierten Ablauforganisation
  • Überwachung von Servicelevels, Fristen und Qualitätsstandards
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung interner Prozesse
  • Weiterentwicklung und Pflege des eingesetzten Kunden- und Bestandsverwaltungssystems
  • Einführung und Etablierung verbindlicher Prozess- und Qualitätsstandards
  • Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Steuerung komplexer Kunden-, Leistungs- und Schadenvorgänge inklusive Eskalationsmanagement
  • Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Produktbereichen und externen Partnern
  • Mitarbeit und Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Förderung einer leistungsstarken, nachhaltigen und skalierbaren Organisationsstruktur

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsinnendienst oder Versicherungsservice
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einer Teamleitungsfunktion
  • Fundiertes Verständnis von Vertrags-, Bestands- und Schadenprozessen
  • Erfahrung in der Steuerung von Service- und Qualitätsstandards
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Hohe Prozessaffinität sowie Interesse an Digitalisierung und Organisationsentwicklung
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit modernen Verwaltungs- und CRM-Systemen

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
  • Möglichkeit zur aktiven Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Führungskontext
  • 3 Tage die Woche Home-Office möglich
Kontakt
Marvin Werry
Referenznummer
JN-092026-7100234
Telefonnummer
+49162 2033924

Zusammenfassung

Fachbereich
Banking & Financial Services
Näheres Berufsfeld
Buchhaltung & Finanzen
Branche
Financial Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Marvin Werry
Beraterkontakt
+49162 2033924
Referenznummer
JN-092026-7100234

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.