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Teamlead Vertrieb - Fluidtechnik (m/w/d)

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Ich suche für einen internationalen Hersteller technischer Komponenten einen Team Lead Fluidtech (m/w/d). Sie möchten den nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle gehen oder verfügen bereits über erste Führungserfahrung im technischen Vertrieb? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, ein etabliertes Vertriebsteam weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum eines Geschäftsbereichs beizutragen.

hinzugefügt 20/07/2026

  • Spannende Teamlead Rolle
  • Internationales Unternehmen aus dem Bereich der Fluidtechnik

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen und führender Anbieter technischer Lösungen für OEM-Kunden und Vertriebspartner. Die deutsche Organisation befindet sich in einer spannenden Wachstums- und Transformationsphase, in der die Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation eine zentrale Rolle spielt. Ich suche einen Teamlead Vertrieb für den Geschäftsbereich Fluidtechnik.

Aufgabengebiet

  • Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von fünf Sales Development Managern
  • Motivation, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Begleitung von Kundenterminen sowie Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
  • Einführung und Nachverfolgung von KPIs sowie Sicherstellung einer hohen Vertriebsperformance
  • Durchführung regelmäßiger Vertriebs-, Pipeline- und Performance-Reviews
  • Förderung einer aktiven Salesforce-Nutzung und datenbasierten Vertriebssteuerung
  • Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie in Deutschland und Nordeuropa
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie dem internationalen Management



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare technische/kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Fluidtechnik, Komponentenvertrieb, OEM oder industrielle Distribution
  • Erste Führungsverantwortung oder ausgeprägtes Potenzial für den nächsten Karriereschritt
  • Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und natürliche Führungskompetenz
  • Fähigkeit, erfahrene Vertriebsteams erfolgreich zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie nach Skandinavien und Großbritannien



Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Möglichkeit, ein etabliertes Team nachhaltig weiterzuentwickeln
  • Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer wachstumsorientierten Organisation
  • Flexible Remote-Work-Lösung
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusmodell
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe



Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen steht Ihnen Sofia Kamp von Michael Page jederzeit vertraulich zur Verfügung.

Kontakt
Sofia Kamp
Referenznummer
JN-072026-7065881
Telefonnummer
+49 1622681978

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Nordrhein-Westfalen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Sofia Kamp
Beraterkontakt
+49 1622681978
Referenznummer
JN-072026-7065881
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.