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Teamlead (m/w/d) - Frankfurt I M&AI Enterprise

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Wir suchen eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die nicht nur selbst Deals gewinnt, sondern ein Team zu nachhaltigem Wachstum führt. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für den Ausbau des Neukundengeschäfts, entwickelst ein leistungsstarkes Vertriebsteam und gehst bei wichtigen Kunden und strategischen Opportunities selbst voran.

hinzugefügt 16/10/2026

  • Du kannst verkaufen. Noch wichtiger: Du kannst Vertriebler erfolgreich machen.
  • Hybrid I Frankfurt I Teamlead

Firmenprofil


Unser Mandant ist ein erfolgreich wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne Software-, Cloud- und Digitalisierungslösungen für mittelständische Unternehmen und größere Organisationen.

Professionelle Vertriebsstrukturen, ein erfahrenes Consulting- und Delivery-Team sowie langfristige Kundenpartnerschaften bilden die Grundlage des Unternehmenserfolgs. Die Lösungen adressieren geschäftskritische Herausforderungen und schaffen echten Mehrwert für die Kunden.

Das Unternehmen verbindet die Dynamik eines Wachstumsunternehmens mit den Prozessen und Ressourcen einer etablierten Organisation. Dadurch entstehen ideale Voraussetzungen für Vertriebspersönlichkeiten, die gestalten, führen und Wachstum aktiv vorantreiben möchten.

Aufgabengebiet

Gesucht wird kein reiner Administrator von KPIs, sondern ein Leader mit Jäger-Mentalität. Jemand, der den Markt kennt, beim Kunden präsent ist, Vertrieb aktiv gestaltet und sein Team durch Vorbild, Coaching und gemeinsame Erfolge motiviert.

Wenn du lieber mit deinem Team beim Kunden Wachstum generierst als interne Abstimmungsschleifen zu verwalten, könnte das genau die richtige Herausforderung sein.

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Account Executives, Business Development Managern oder Sales Consultants.
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung und Geschäftsausbau.
  • Coaching und Weiterentwicklung des Teams entlang des gesamten Sales Cycles.
  • Aktive Unterstützung bei strategisch wichtigen Kundenprojekten und Großabschlüssen.
  • Eigene Akquise ausgewählter Key Accounts sowie Begleitung komplexer Opportunities.
  • Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheidern auf Management- und C-Level.
  • Verantwortung für Pipeline-Management, Forecasting und Zielerreichung des Teams.
  • Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbern und neuen Geschäftspotenzialen.
  • Steuerung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit PreSales, Consulting und Delivery.
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Management bei der Weiterentwicklung des Vertriebsgeschäfts.
  • Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Branchen-Events und relevanten Networking-Formaten.


Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im IT-, Software- oder SaaS-Vertrieb.
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Neukundengeschäft und der Erreichung ambitionierter Vertriebsziele.
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, alternativ Erfahrung als Senior Sales Professional mit Coaching-Verantwortung.
  • Starker Hunter-Mindset und die Fähigkeit, diesen erfolgreich an Teams weiterzugeben.
  • Erfahrung im Umgang mit mittelständischen Kunden sowie Entscheidern auf C-Level.
  • Sehr gutes Verständnis komplexer Software-, Cloud- oder IT-Lösungen.
  • Erfahrung in der Steuerung längerer und anspruchsvoller B2B-Vertriebszyklen.
  • Hohe Analysefähigkeit sowie sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und Forecasting.
  • Authentisches, motivierendes und verbindliches Führungsverhalten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.



Vergütungspaket

  • Schlüsselrolle in einem wachsenden und wirtschaftlich erfolgreichen IT-Unternehmen.
  • Führungsverantwortung mit echtem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
  • Attraktives Vergütungspaket mit überdurchschnittlichem Fixum und leistungsbezogenem Bonusmodell.
  • Möglichkeit, ein Vertriebsteam aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Senior Management.
  • Moderne Vertriebsorganisation mit professionellem Marketing-, PreSales- und Consulting-Support.
  • Dienstwagenregelung inklusive hochwertiger Außendienstausstattung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Leadership-Programme.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Eine Unternehmenskultur, die Leistung honoriert und Eigenverantwortung fördert.



Kontakt
Antonio Gomes
Referenznummer
JN-102026-7127591
Telefonnummer
+4969507786012

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
IT & Telekommunikation
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Antonio Gomes
Beraterkontakt
+4969507786012
Referenznummer
JN-102026-7127591

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.