Teamlead Architektur (m/w/d)

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Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Architektur (m/w/d)!

Aktualisiert am 12/06/2026

  • Spannende und herausfordernde Tätigkeit
  • Internationales Arbeitsumfeld

Firmenprofil

Mein Kunde ist eine expandierende mittelständische Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz, die sich auf Telekommunikation und IT-Dienstleistungen spezialisiert hat. Seit 25 Jahren ist mein Kunde als führender Anbieter in Europa tätig und bietet Kommunikationslösungen für die Branche weltweit an. Mit einem Team von über 270 Mitarbeiter*innen in 25 Ländern werden Kommunikations- und Mediensysteme entwickelt, installiert und betrieben.

Du möchtest ein Teil davon werden und die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit bestimmen? Dann bewirb dich jetzt als Teamleiter Architektur (m/w/d)!

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Gesamtarchitektur einer geschäftskritischen Plattform in regulierten Umfeldern
  • Entwicklung und Vertretung einer langfristigen Architekturstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Technischer Berater von COO und Engineering‑Leitung bei Risikoanalysen sowie Build‑vs‑Buy‑Entscheidungen
  • Sicherstellung einer einheitlichen architektonischen Ausrichtung über verteilte Teams hinweg
  • Aufbau von pragmatischer Governance und „Golden Paths" zur Beschleunigung der Entwicklung
  • Vorantreiben von Innovation, R&D und PoCs (u. a. AI/ML, Echtzeit‑Kommunikation, Medientechnologien)
  • Weiterentwicklung einer cloud‑nativen, sicheren und skalierbaren Plattform inklusive Modernisierung von Legacy‑Systemen
  • Führung und Mentoring eines kleinen Architektur‑Teams mit Fokus auf nachhaltige technische Entwicklung

Anforderungsprofil

  • Fähigkeit, komplexe und unklare Fragestellungen strukturiert und lösungsorientiert zu analysieren
  • Unternehmerisches Denken mit klarer Verbindung zwischen Architekturentscheidungen sowie geschäftlichen und operativen Auswirkungen
  • Überzeugungsstärke und Einflussnahme über Engineering, Produkt und Management hinweg, auch ohne formale Weisungsbefugnis
  • Ausgewogene Kombination aus strategischer Weitsicht und pragmatischer Umsetzung im Tagesgeschäft
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierten Kenntnissen im Microsoft‑Ökosystem
  • Nachweisliche Erfahrung in großen Systemtransformationen, cloud‑nativen Plattformen und verteilten, API‑basierten Architekturen
  • Sehr gutes Verständnis von API‑Integrationsmustern, Echtzeit‑Kommunikation sowie modernen Engineering‑Ansätzen und Security‑by‑Design in regulierten Umfeldern
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. B2) sowie gelegentliche internationale Reisebereitschaft

Vergütungspaket

  • Offene Unternehmenskultur fördert Ideen und Vielfalt.
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre betont Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität.
  • Hybrides Arbeitsmodell ermöglicht Flexibilität zwischen Büro und Home Office.
  • 30 Tage Urlaub für mehr Erholung und Freizeit.
  • Attraktives Vergütungspaket würdigt deine Leistung.
  • Sodexo-Gutscheine für unbeschwerte Verpflegung während der Arbeit.
  • HVV-Abo- oder Tiefgaragenstellplatz-Zuschuss für eine bequeme Anreise.
  • JobRad-Leasing nach der Probezeit möglich.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeber-Zuschuss.
Kontakt
Alexander Klindworth
Referenznummer
JN-052026-7020185
Telefonnummer
+49403250742055

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Infrastruktur
Branche
Technology & Telecoms
Standort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Alexander Klindworth
Beraterkontakt
+49403250742055
Referenznummer
JN-052026-7020185

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.