Teamlead Accounting (m/w/d) in Nordosten Berlins

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Wir suchen einen Teamleiter Accounting (m/w/d) im Norden Berlins.Sie die Verantwortung für die Buchhaltungsprozesse und sorgen für eine korrekte Finanzberichterstattung.

hinzugefügt 08/10/2026

  • Leite ein Team und übernimm Verantwortung!
  • Treibe die Digitalisierung voran und bring deine Expertise mit ein!

Firmenprofil

Unser Auftraggeber zählt zu den etablierten Marktführern seiner Branche und übernimmt eine zentrale Rolle in der Versorgung kritischer Wirtschaftsbereiche. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Strukturen und bietet Fach- und Führungskräften ein anspruchsvolles Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

  • Leitung und Überwachung aller Buchhaltungsprozesse
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Koordination und Führung des Buchhaltungsteams (4FTE)
  • Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Steuerberatern
  • Optimierung bestehender buchhalterischer Prozesse
  • Analyse und Berichterstattung von Finanzdaten an die Geschäftsleitung



Anforderungsprofil

  • Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Bilanzierung
  • Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Sicherer Umgang mit buchhalterischen Softwarelösungen z.B. Odoo / Datev
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Vergütungspaket

  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Lilli Nourrisson
Referenznummer
JN-102026-7121444
Telefonnummer
+49304000470005

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Finanzbuchhaltung
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lilli Nourrisson
Beraterkontakt
+49304000470005
Referenznummer
JN-102026-7121444

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.