Teamlead Accounting & Controlling (m/w/d)

Reutlingen Festanstellung Home Office Stellenangebot ansehen
Sie verbinden fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen mit einer ausgeprägten Controlling-Affinität und möchten gerne mehr Verantwortung übernehmen? In dieser Teamlead-Funktion verantworten Sie die HGB-Abschlüsse, das Finanzreporting sowie die finanzielle Steuerung eines produzierenden Unternehmens und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung.

Aktualisiert am 07/10/2026

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Breites Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen im Raum Stuttgart, das anspruchsvolle technische Produkte für industrielle Anwendungen entwickelt und fertigt. Das Unternehmen verbindet die Vorteile eines mittelständischen Umfelds mit den Strukturen einer internationalen Unternehmensgruppe.

Im Zuge der Weiterentwicklung der Finanzorganisation wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung übernimmt und die Bereiche Accounting und Controlling ganzheitlich steuert. Die Position bietet einen direkten Zugang zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Finanzprozesse und Strukturen maßgeblich mitzugestalten.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Steuerung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Verantwortung für Intercompany-Abstimmungen und bilanzielle Fragestellungen
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeiters im Rechnungswesen
  • Verantwortung für den Liquiditätsforecast und lokales sowie konzernweites Reporting
  • Analyse von Cashflow, Working Capital, finanziellen Risiken und wirtschaftlichen Kennzahlen
  • Unterstützung von Budget-, Forecast- und Szenarioplanungsprozessen
  • Koordination von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Jahresabschlussprüfungen
  • Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung von Finanzprozessen und internen Kontrollen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft,Finance oder Accountingbzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting (Abschlusssicherheit nach HGB) und Controlling
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
  • Gute Kenntnisse in Liquiditätsplanung, Cash Management und Working Capital Steuerung
  • Praxisnahe Erfahrung im Management Reporting und in Abweichungsanalysen
  • Kenntnisse in Sage, Enventa oder Syska von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, operative Themen selbst voranzutreiben

Vergütungspaket

  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Verantwortungsvolle Führungsrolle mit fachlicher Personalverantwortung
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Strukturen
  • Abwechslungsreiche Schnittstelle zwischen Accounting, Controlling und Finance
  • Internationale Zusammenarbeit innerhalb einer Unternehmensgruppe
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Gleitzeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche, sowie 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice-Möglichkeit von einem Tag pro Woche
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Industrieunternehmen
Kontakt
Leon Koeget
Referenznummer
JN-102026-7120578
Telefonnummer
+49711722317028

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Reutlingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Leon Koeget
Beraterkontakt
+49711722317028
Referenznummer
JN-102026-7120578
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.