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Teamassistenz (m/w/d)

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Als Teamassistenz (m/w/d) in Duisburg übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung des Teams im Bereich Business Services. Ihre Aufgabe ist es, organisatorische und administrative Tätigkeiten zu koordinieren und so einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.

hinzugefügt 02/10/2026

  • Möglichkeit auf Übernahme in die Festanstellung.
  • Perfekt zum EInstieg nach einer Pause.

Firmenprofil

Michael Page ist in der Branche Business Services in Duisburg tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie organisieren und koordinieren Termine sowie Besprechungen.
  • Sie übernehmen die Bearbeitung von Korrespondenz und Dokumenten.
  • Sie unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
  • Sie verwalten und pflegen interne Datenbanken und Dokumentationen.
  • Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Kommunikationsanfragen.
  • Sie bereiten Unterlagen für Meetings und Präsentationen vor.
  • Sie unterstützen bei der Organisation von Veranstaltungen und Events.
  • Sie sorgen für eine professionelle Büroorganisation.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Diskretion und Zuverlässigkeit.

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung zwischen 19.000 und 23.000 EUR brutto pro Jahr.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Urlaub gemäß gesetzlichen Bestimmungen.



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Markus Esters
Referenznummer
JN-102026-7117317
Telefonnummer
+49211177224067

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Teamassistenz
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Duisburg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Markus Esters
Beraterkontakt
+49211177224067
Referenznummer
JN-102026-7117317

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.