Teamassistenz (m/w/d) Kanzlei

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Als Teamassistenz (m/w/d) unterstützen Sie Ihr Team im operativen Tagesgeschäft und sorgen für reibungslose organisatorische Abläufe. Sie sind zentrale Anlaufstelle für interne und externe Ansprechpartner und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

hinzugefügt 06/07/2026

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Sichere Festanstellung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, das durch Professionalität, Struktur und ein modernes Arbeitsumfeld überzeugt. Der Fokus liegt auf effizienter Zusammenarbeit und einer starken Teamkultur.

Aufgabengebiet

  • Organisation und Koordination von Terminen sowie Meetings
  • Unterstützung des Teams im administrativen Tagesgeschäft
  • Erstellung von Präsentationen, Reports und Auswertungen
  • Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Reiseplanung und -abrechnung
  • Pflege von Daten und Dokumentenmanagement
  • Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung als Assistenz oder im Office Management von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Diskretion



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Frankfurter Lage
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Angenehmes und kollegiales Team



Kontakt
Melisa Kaya
Referenznummer
JN-072026-7055547
Telefonnummer
+4969507786003

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Teamassistenz
Branche
Business Services
Standort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Melisa Kaya
Beraterkontakt
+4969507786003
Referenznummer
JN-072026-7055547

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.