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Team Lead IT-Client Management m/w/d

Freiburg Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Teamleiter:in Client Management übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines spezialisierten Teams und gestalten die zukünftige Endgeräte-Strategie aktiv mit. Dabei sorgen Sie für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der Client-Infrastruktur sowie für die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Services.

hinzugefügt 12/08/2026

  • Führungsposition
  • spannendes Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etablierter Arbeitgeber in der Region Offenburg und betreibt eine moderne, komplexe IT-Landschaft mit mehreren tausend Endgeräten und hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Servicequalität. Zur Weiterentwicklung der IT-Services wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die das Client Management strategisch und operativ verantwortet.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Client Management Teams
  • Sicherstellung des Betriebs einer modernen Arbeitsplatzumgebung auf Basis von Microsoft-, iOS- und Android-Endgeräten
  • Planung und Steuerung des gesamten Client Lifecycle Managements
  • Verantwortung für Bereitstellung, Rollouts, Hardwareaustausch, Inventarisierung und Geräteentsorgung
  • Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs von Endgeräten und Peripheriesystemen
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Softwareverteilung sowie des Patchmanagements
  • Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Client-Management-Prozesse
  • Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen für wiederkehrende Abläufe
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Bereichen sowie externen Dienstleistern
  • Leitung von Projekten und Steuerung der Ressourcen innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden IT-Initiativen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Client Management oder Workplace Management
  • Erste Führungsverantwortung oder Erfahrung in der Koordination von IT-Teams
  • Fundierte Kenntnisse im Client Lifecycle Management
  • Erfahrung mit Mobile Device Management (MDM)
  • Kenntnisse in Softwareverteilung und Patchmanagement
  • Gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen und IT-Service-Management-Prozessen
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Analytische und strategische Denkweise
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Vergütungspaket

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fahrrad-Leasing
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Gesundheitsfördernde Angebote
  • Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven bei einem stabilen Arbeitgeber



Kontakt
Ann-Cathrin Zacharias
Referenznummer
JN-082026-7082004
Telefonnummer
+491622742832

Zusammenfassung

Fachbereich
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Senior IT Management
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Freiburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Ann-Cathrin Zacharias
Beraterkontakt
+491622742832
Referenznummer
JN-082026-7082004

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.