Team Lead Accounting (mwd)

München Festanstellung Stellenangebot ansehen
Unser Mandant ist ein stark wachsendes, international agierendes Unternehmen mit modernem Finance-Umfeld und hohen Ambitionen hinsichtlich Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung. Zur weiteren Professionalisierung der Finanzorganisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit im Accounting, die operative Verantwortung übernimmt und gleichzeitig Strukturen nachhaltig weiterentwickelt.

hinzugefügt 13/10/2026

  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Eine sehr gute und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein stark wachsendes, international agierendes Unternehmen mit modernem Finance-Umfeld und hohen Ambitionen hinsichtlich Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung. Zur weiteren Professionalisierung der Finanzorganisation suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit im Accounting, die operative Verantwortung übernimmt und gleichzeitig Strukturen nachhaltig weiterentwickelt.

Aufgabengebiet

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Accounting-Teams
  • Verantwortung für die laufende Buchhaltung mehrerer Gesellschaften innerhalb einer Unternehmensgruppe
  • Erstellung und Sicherstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB
  • Verantwortung für die Konsolidierung und das Konzernreporting
  • Sicherstellung effizienter Accounting-Prozesse sowie korrekter Intercompany-Abstimmungen
  • Operative Unterstützung bei komplexen Buchungs- und Bilanzierungsthemen
  • Weiterentwicklung, Standardisierung und Skalierung bestehender Prozesse und Strukturen
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen im Finanzbereich
  • Aufbau und Sicherstellung verlässlicher Reporting-Strukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern
  • Ansprechpartner für buchhalterische und bilanzielle Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Aktive Mitgestaltung einer modernen, datenorientierten Finance-Organisation



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting
  • Erfahrung in der Gruppen- und Konzernbuchhaltung
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB
  • Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools von Vorteil
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ Verantwortung zu übernehmen
  • Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Finance-Tools
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke



Vergütungspaket

  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt, unterschiedliche Perspektiven und innovative Ideen fördert
  • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit regelmäßigem Feedback
  • Option auf mobiles Arbeiten innerhalb der EU für einen begrenzten Zeitraum pro Jahr
  • Zuschuss zu Gesundheits- und Fitnessangeboten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Modernes Arbeitsumfeld mit einer teamorientierten und dynamischen Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Teamzusammenhalts
Kontakt
Yusof Sadeq
Referenznummer
JN-102026-7125062
Telefonnummer
yusofsadeq@michaelpage.de

Zusammenfassung

Fachbereich
Finance & Accounting
Näheres Berufsfeld
Management Finanzwesen
Branche
Business Services
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yusof Sadeq
Beraterkontakt
yusofsadeq@michaelpage.de
Referenznummer
JN-102026-7125062

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.