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Talent Sales Manager (m/w/d)

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Aktualisiert am 22/06/2026

  • Talent Sales Manager (m/w/d)
  • Talent Sales Manager (m/w/d)

Firmenprofil

Als Talent Sales Manager bist du weit mehr als Vertrieb: Du agierst als Trusted Advisor, Marktanalyst:in und Talent Matchmaker zugleich. Du baust starke, nachhaltige Beziehungen auf, verstehst die individuellen Business Needs deiner Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die wirklich Wirkung zeigen.

Aufgabengebiet

  • Steuerung des gesamten 360°-Vertriebs- und Recruiting-Prozesses - von der Lead-Generierung bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen sowie Pflege bestehender Partnerschaften als Trusted Advisor
  • Analyse von Kundenbedarfen, Teamstrukturen und Hiring-Zielen zur Entwicklung passender Recruiting-Strategien
  • Active Sourcing und Direktansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften
  • Aufbau und Pflege von nachhaltigen Talent-Pipelines und Netzwerken
  • Begleitung des kompletten Matching-Prozesses von Erstkontakt über Interviews bis zur Vertragsverhandlung
  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Client Experience entlang des gesamten Prozesses
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Gehaltsanalysen zur strategischen Kundenberatung
  • Entwicklung von langfristigen, nachhaltigen Kundenbeziehungen mit Fokus auf wiederkehrende Geschäftsbeziehungen
  • Verantwortung für das Erreichen und Übertreffen von Vertriebs- und Performancezielen



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder vergleichbar von Vorteil
  • Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Büromanagement, Groß- und Außenhandel, Personaldienstleistung) mit relevanter Berufserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten
  • Hohes Maß an Eigenmotivation, Zielorientierung und Leistungsbereitschaft
  • Interesse an Menschen, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen



Vergütungspaket

  • Ein attraktives Bonusmodell mit leistungsorientierter Vergütung - dein Erfolg bestimmt dein Einkommen
  • JobRad-Leasing für flexible und nachhaltige Mobilität
  • Ein modernes, neues Büro mit offener Atmosphäre und Raum für Austausch, Fokus und Teamspirit
  • Zugang zu Wellhub (ehemals Gympass) für Fitness, Wellness und mentale Gesundheit
  • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - deine Ideen zählen wirklich
  • Ein motiviertes, ambitioniertes Team, das Leistung und Spaß verbindet
  • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erfolge, die gefeiert werden



Kontakt
Samman Hassani
Referenznummer
JN-062026-7045622
Telefonnummer
+49 1788005880

Zusammenfassung

Fachbereich
Marketing
Näheres Berufsfeld
Vertrieb
Branche
Business Services
Standort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Samman Hassani
Beraterkontakt
+49 1788005880
Referenznummer
JN-062026-7045622

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.