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Talent AcquisitionSpecialist (m/w/d) Sozialver.pflichtig besch.

Hamburg Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden suchen wir für ein Remote Projekt Unterstützung (m/w/d) im Bereich Interim Talent Acquisition (Sozialversicherungspflichtig beschäftigt)

hinzugefügt 24/06/2026

  • modernes Unternehmen
  • TA, Atalent Acquisition, portugisisch, Englisch, Schalten von Stellenanzeigen

Firmenprofil

Start: ASAP
Dauer: 31.03.2027
Remote: 100%
Reisebereitschaft nach Hamburg

Aufgabengebiet



  • Entwicklung fertiger Stellenanzeigen sowie eigenständige Veröffentlichung auf externen Kanälen inkl. Dokumentation


  • Durchführung von Active Sourcing für definierte Zielgruppen und Erstellung strukturierter Anspracheberichte.


  • Analyse des Arbeitsmarktes und Aufbau sowie Bereitstellung von Kandidatendatenbanken.


  • Bewertung eingehender Bewerbungen anhand definierter Kriterien und Erstellung von Vorauswahlberichten.


  • Auswahl und Aufbereitung geeigneter Kandidaten zur Präsentation beim Kunden.


  • Bereitstellung von Interviewkoordination, Vorlagen, regelmäßigen Reportings sowie abschließender Projektdokumentation.



Anforderungsprofil

  • Erfahrung in den relevanten Bereichen

Vergütungspaket

Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückmeldung. Gerne via E-Mail an Beste Grüße

Nicole Minchin

Kontakt
Nicole Minchin
Referenznummer
JN-062026-7047356
Telefonnummer
+491722364347

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalentwicklung
Branche
Retail
Standort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicole Minchin
Beraterkontakt
+491722364347
Referenznummer
JN-062026-7047356

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.