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Strommarkt Produktmanager (m/w/d)

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Du bist ein erfahrener Produktmanager im Strommarkt und möchtest den nächsten Schritt mit noch größerem strategischem Einfluss gehen? In dieser Rolle entwickelst Du Produkte und Geschäftsmodelle an der Schnittstelle von Stromhandel, Flexibilitätsvermarktung, Speichern und Wärmesystemen und gestaltest aktiv die Zukunft der Sektorenkopplung mit.

Aktualisiert am 21/10/2026

  • Strommarkt Produktmanager (m/w/d)
  • Du kennst die Mechanismen des Strommarktes nicht nur aus der Theorie

Firmenprofil

Mein Kunden entwickelt Lösungen für die intelligente Steuerung und Vermarktung dezentraler Energiesysteme. Mit tiefem energiewirtschaftlichem Know-how und langjähriger Erfahrung in der Optimierung von Strom-, Wärme- und Speicheranlagen treibt das Unternehmen die Weiterentwicklung flexibler Energiesysteme aktiv voran.

Aufgabengebiet

  • Identifiziere neue Marktpotenziale im Umfeld von Stromhandel, Regelenergiemärkten, Flexibilitätsvermarktung, Batteriespeichern und Virtuellen Kraftwerken.
  • Bewerte regulatorische und energiewirtschaftliche Entwicklungen und übersetze diese in tragfähige Produkt- und Wachstumsstrategien.
  • Treibe die Verbindung von Strom- und Wärmemarkt voran und entwickle gemeinsam mit Fachexperten Lösungen für die wirtschaftliche Nutzung flexibler Erzeuger, Verbraucher und Speicher.
  • Agiere als Sparringspartner für Stadtwerke, Energieversorger und Contractor und leite aus Marktanforderungen konkrete Produktinitiativen ab.
  • Übernehme die strategische Weiterentwicklung eines modularen Produkt- und Serviceportfolios mit Fokus auf neue Erlösmodelle und Vermarktungsansätze.
  • Entwickle Partnerschaften entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette und erschließe zusätzliche Geschäftsfelder.
  • Verantworte den wirtschaftlichen Erfolg Deiner Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg und steuere deren Positionierung im Markt.
  • Arbeite eng mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Geschäftsführung zusammen, um Marktchancen schnell in erfolgreiche Lösungen zu überführen.

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung im Strommarkt und ein belastbares Verständnis der relevanten Marktrollen, Erlösströme und Vermarktungsmechanismen.
  • Nachweisbare Erfolge im Produktmanagement, Business Development oder einer vergleichbaren strategischen Funktion innerhalb der Energiewirtschaft.
  • Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Stromhandel, Regelenergie, Direktvermarktung, Flexibilitätsvermarktung, Virtuelle Kraftwerke oder Energiemanagement.
  • Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie sich Strompreise, Flexibilitäten, Speichertechnologien und Wärmeerzeugung wirtschaftlich miteinander verbinden lassen.
  • Fähigkeit, komplexe energiewirtschaftliche Zusammenhänge in marktfähige Produkte, Services und Geschäftsmodelle zu übersetzen.
  • Technisches, energiewirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium.
  • Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, neue Themenfelder aktiv voranzutreiben.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.

Vergütungspaket

  • Mobiles Arbeiten 50%
  • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Familiäres Arbeitsumfeld
  • Hoher Gestaltungsspielraum
  • Individuell zugeschnittene Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Zusätzliche Gehalts- und Vergütungsbestandteile
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kontakt
Florian Meyer
Referenznummer
JN-102026-7122298
Telefonnummer
+4969507786016

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Projekt- / Planungsmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Tübingen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Florian Meyer
Beraterkontakt
+4969507786016
Referenznummer
JN-102026-7122298

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.