Standortleiter Hochbau/Infrastruktur (m/w/d)

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Als Standortleiter (m/w/d) übernehmen Sie die wirtschaftliche, fachliche und personelle Verantwortung für einen eigenständigen Geschäftsbereich am Standort München. Neben der Steuerung anspruchsvoller Projekte verantworten Sie den Ausbau von Kundenbeziehungen, die Gewinnung neuer Projekte sowie die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 15 bis 20 Mitarbeitenden.

hinzugefügt 05/10/2026

  • Unternehmerische Führungsrolle mit hoher Eigenverantwortung
  • Langfristige Perspektive mit attraktiver Vergütung & möglicher Partnerrolle

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf Projektmanagement und Projektsteuerung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie nachhaltige Wachstumsambitionen aus.

Aufgabengebiet

  • Unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Standorts München
  • Führung, Entwicklung und Ausbau eines Teams von ca. 15-20 Mitarbeitenden
  • Steuerung anspruchsvoller Projekte über sämtliche Leistungsphasen (LP 1-9)
  • Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Kundenzufriedenheit
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Projekte
  • Repräsentation des Unternehmens am Markt und Ausbau relevanter Netzwerke
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
  • Verantwortung für Projekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur, Bahn und Energy

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Projektsteuerung oder Planung komplexer Bauprojekte
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und der Akquisition neuer Projekte
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Entscheidungsträgern
  • Hohe Leadership-Kompetenz und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln

Vergütungspaket

  • Attraktives Jahreszielgehalt von ca. 90.000 € bis 120.000 € p.a. (abhängig von Qualifikation und Erfahrung auch darüber hinaus)
  • Option auf Firmenwagen
  • Perspektive auf eine zukünftige Partnerrolle
  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Projekte
  • Moderne Arbeitsumgebung, individuelle Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad und Gesundheitsangebote)
Kontakt
Philipp Hoeftmann
Referenznummer
JN-102026-7118455
Telefonnummer
+49895587958325

Zusammenfassung

Fachbereich
Construction
Näheres Berufsfeld
Bautechniker
Branche
Property
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Hoeftmann
Beraterkontakt
+49895587958325
Referenznummer
JN-102026-7118455
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.