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SPS - Elektriker (m/w/d)

Gießen Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als SPS-Elektriker (m/w/d) in Lich arbeiten Sie an der Installation, Wartung und Instandhaltung von Steuerungssystemen für die Fertigungsindustrie. Dabei sorgen Sie dafür, dass Anlagen reibungslos funktionieren und Produktionsprozesse effizient bleiben.

hinzugefügt 05/10/2026

  • Spannende Arbeit an modernen SPS-gesteuerten Verpackungsmaschinen
  • Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Fertigungsindustrie mit Sitz in Lich.

Aufgabengebiet

  • Installieren und Warten von SPS-Steuerungssystemen in Produktionsanlagen
  • Durchführen von Fehleranalysen und Beheben von Störungen
  • Programmieren und Optimieren von Steuerungssoftware
  • Dokumentieren von Arbeitsabläufen und Änderungen an den Steuerungssystemen
  • Beraten und Unterstützen des technischen Teams bei Steuerungslösungen
  • Überprüfen und Testen der Systeme auf Funktionalität und Sicherheit

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
  • Erfahrung in der Arbeit mit SPS-Steuerungssystemen
  • Sicherer Umgang mit relevanten Programmiersprachen wie z. B. Step 7 oder TIA Portal
  • Technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

  • Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Unbefristete Festanstellung
  • Arbeitsplatz in Lich



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Niklas Pollmueller
Referenznummer
JN-102026-7118443
Telefonnummer
+4969507786010

Zusammenfassung

Fachbereich
Engineering & Manufacturing
Näheres Berufsfeld
Elektrotechnik
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Gießen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Niklas Pollmueller
Beraterkontakt
+4969507786010
Referenznummer
JN-102026-7118443

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.